“496 工作制” 是網(wǎng)絡(luò)熱詞，指美國(guó)部分勞動(dòng)者每天早上四點(diǎn)上班，打兩份工，晚上九點(diǎn)下班，一周工作六天。

這一工作制反映了美國(guó)社會(huì)部分勞動(dòng)者面臨的高強(qiáng)度工作現(xiàn)狀，是美國(guó)社會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)緊張、社會(huì)不平等加劇以及法律政策滯后的縮影1。它與人們通常印象中美國(guó) “朝九晚五，輕松愜意” 的工作模式形成鮮明對(duì)比，引發(fā)了人們對(duì)工作與生活平衡、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)等問(wèn)題的關(guān)注和討論。

此外，在國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)上，也有一些關(guān)于 “496 工作制” 的不同解讀，如 “每周工作 4 天，每天工作 12 小時(shí)，總計(jì)每周工作 48 小時(shí)” 的工作制度，被認(rèn)為是彈性工作制的一種，但這種解讀相對(duì)較少7。同時(shí)，還有人將其與 “996” 工作制進(jìn)行對(duì)比，認(rèn)為 “496” 更為殘酷，把人逼成了 “永動(dòng)機(jī)”。

關(guān)鍵詞： “496工作制”是什么梗