2023年4月22日，*ST奇信連發(fā)三份公告稱，財務總監(jiān)馬計，董事、副總裁、董秘譚強，證代余麗麗，近日均以個人原因為由辭職。辭職后，三人不再擔任公司及子公司任何職務。

(相關資料圖)

馬計、譚強入職*ST奇信，均在2022年7月14日，并且二人在財務與信息披露領域，均具有較深經驗。

對此，有網友評論稱，“管理團隊解散了，估計沒得救了”。

馬計、譚強等人離職公告前夕的2023年4月20日，*ST奇信公告收到證監(jiān)會下發(fā)《行政處罰及市場禁入事先告知書》（下稱“《告知書》”），查明公司涉嫌2015年至2019年連續(xù)5年虛增利潤，可能觸及重大違法強制退市情形。此外，公司還面臨財務類強制退市情形。

上海證券報記者注意到，今年以來，*ST奇信等多家退市風險警示公司，均出現(xiàn)部分董監(jiān)高相繼離職現(xiàn)象，離職理由均是“個人原因”，離職前后所在公司均出現(xiàn)退市風險加劇情形。

財務總監(jiān)與董秘均上任不足一年

2022年7月14日，*ST奇信董事會審議通過兩項議案，聘任譚強為公司副總裁、董秘，聘任馬計為公司財務總監(jiān)，任期自董事會審議通過之日起至第四屆董事會任期屆滿之日止。

其中，譚強不僅在多家企業(yè)工作，而且自2011年開始，先后任職廣東天波信息技術股份有限公司董秘兼行政總監(jiān)、廣東東籬環(huán)境股份有限公司董秘兼副總裁。

馬計則是注冊會計師、稅務師、資產評估師。自2014年開始，其相繼在恒大地產集團有限公司等公司任職，其中自2020年10月28日至今，任職河北南瞻會計師事務所（普通合伙）執(zhí)行事務合伙人。

上述二人入職*ST奇信后，工作壓力相當大。

僅在監(jiān)管函件方面，自2022年8月至今，*ST奇信收到5份監(jiān)管函件，關注事項涉及2022年半年報、2022年三季報等。

不過，*ST奇信在此期間申請延期回復11次，原因為“相關事項尚需作進一步補充、核實和完善”。

風險早已暴露

記者注意到，馬計、譚強入職之前，*ST奇信的風險早已多次暴露。

2022年3月16日，*ST奇信公告稱，近日，公司持股5%以上股東新余智大投資、葉家豪收到江西證監(jiān)局下發(fā)的《關于對江西新余高新區(qū)智大投資有限公司、葉家豪采取出具警示函措施的決定》，主要涉及信息披露違規(guī)等問題。

2022年3月31日，*ST奇信因涉嫌信息披露違法違規(guī)收到《立案告知書》，證監(jiān)會決定對公司立案。

2022年4月30日，*ST奇信發(fā)布2021年年報顯示，公司財報被審計機構出具了帶與持續(xù)經營相關的重大不確定性段落的保留意見審計報告。

2022年4月26日，*ST奇信公告稱，公司副總裁、董秘涂鴻文辭職，理由為“個人原因”。

*ST奇信介紹，涂鴻文此前在廣東文化長城集團股份有限公司，相繼任職投資總監(jiān)、證代、董秘，2021年3月入職*ST奇信，并在2021年11月24日被聘任為*ST奇信董秘。

同時，*ST奇信2021年度經審計凈資產為負值，自2022年5月6日開市起被實施退市風險警示。

“逆風翻盤”期望落空

看到這樣的*ST奇信，馬計、譚強仍堅持入職，似乎是期待公司能“逆風翻盤”。

不過，步入2023年，*ST奇信遭遇的種種行為，打破了上述二人的期望。公司相繼面臨的退市風險包括：財務類、重大違法強制類。

2023年1月31日，*ST奇信披露《2022 年度業(yè)績預告》，預計2022年末歸屬于上市公司股東的所有者權益為-9600萬元至-6800萬元。

圖為：*ST奇信2022年業(yè)績預告

*ST奇信表示，若公司2022年度經審計財報及披露情況觸及《股票上市規(guī)則》第9.3.11條規(guī)定的財務類強制退市情形，公司股票在披露2022年年度報告后將被終止上市。

到了2023年4月19日，*ST奇信收到《告知書》，顯示公司涉嫌信息披露違法違規(guī)、在公告的證券發(fā)行文件中編造重大虛假內容。

其中，*ST奇信的信息披露違法違規(guī)，涉及《招股說明書》存在虛假記載：2012年、2013年、2014年，公司均存在通過簽訂虛假或放大金額的工程合同、對內部承包項目少計成本等方式，虛增收入、成本、利潤。

*ST奇信上市后，涉嫌在定期報告中作虛假記載，2015年至2019年的連續(xù)5年，虛增利潤總額17.85億元，將導致其經追溯調整后連續(xù)5年凈利潤為負。

證監(jiān)會認為，*ST奇信的上述行為，涉嫌違反2005年修訂、2014年修正的《證券法》第六十三條，2019年修訂的《證券法》第七十八條第二款的規(guī)定，構成2005年《證券法》第一百九十三條第一款、《證券法》第一百九十七條第二款所述違法行為。

《告知書》顯示，*ST奇信的上述事項，可能觸及《深圳證券交易所股票股票上市規(guī)則》（2023年修訂）（下稱“股票上市規(guī)則”）第9.5.2條第（三）項及9.5.3條第（一）項規(guī)定的重大違法強制退市情形，公司股票可能被實施重大違法強制退市。

在馬計、譚強等人離職前夕，*ST奇信公告稱，公司因收到《告知書》等事項，自2023年4月20日起被疊加實施退市風險警示。

人事變動成風險風向標

近年來，上市公司董監(jiān)高離職，通用理由均是“個人原因”。不過，面臨退市風險警示的公司，眾多董監(jiān)高離職雖然均是“個人原因”，但是對應企業(yè)的風險在持續(xù)增加。

其中，*ST新海在2023年的2月3日、3月30日，分別收到董事商剛、董事楊宏森的《辭職書》，辭職理由均為“個人原因”。

不過，從上述二人履歷可見，當前均在投資領域從業(yè)，此次離職意味著“斬倉”*ST新海。

公開資料顯示，商剛任職唐邦（中國）投資有限公司總裁、楊宏森任職紅隼資本管理有限公司投資總監(jiān)。

對應的是，2023年1月16日，*ST新海收到證監(jiān)會下發(fā)的《行政處罰及市場禁入事先告知書》顯示，公司涉嫌違法的事實包括：2014年至2019年年報及2019年半年報存在虛假記載，公司可能觸及重大違法強制退市情形。

此外，澤達易盛案、紫晶存儲案是科創(chuàng)板首批欺詐發(fā)行案件。澤達易盛、紫晶存儲在4月21日公告稱，收到證監(jiān)會行政處罰決定書顯示，兩家公司將被實施重大違法強制退市。

對應的是，兩家公司的部分董監(jiān)高，在此前已經提前“跑路”。

（文章來源：上海證券報）

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