在勞動競賽和創(chuàng)新實踐中培育工匠

出租車是彰顯城市形象的一扇文明窗口，出租車的服務水平標志著一座城市文明的“尺度”。為迎接首屆中國國際進口博覽會，提升出租汽車行業(yè)綜合服務水平和社會滿意度，日前上海首屆出租汽車行業(yè)進口博覽會立功競賽正式啟動。

市總工會表示，希望通過立功競賽激發(fā)從業(yè)人員提供規(guī)范優(yōu)質服務的熱情，以嶄新的精神面貌把“出租小車廂”營造成“文明大世界”。對立功競賽中涌現的特別優(yōu)秀個人包括所在集體，將按類別分別推薦“文明交通好市民”、五一勞動獎章(獎狀)、工人先鋒號等評選。

勞動立功競賽激發(fā)創(chuàng)新熱情

“一切圍繞中心，而不是自娛自樂，以勞動競賽的形式讓廣大職工投身上?！?lsquo;五個中心’和‘四大品牌’的打造，是市總工會開展職工勞動競賽的出發(fā)點。”市總工會有關負責人表示。

作為職工建功立業(yè)的載體和平臺，這幾年上海勞動立功競賽立足“廣”“實”“活”，在覆蓋面、務實性、吸引力、感召力上得到極大提升，廣大職工的創(chuàng)新熱情進一步激發(fā)。

以往，勞動競賽僅僅是在工會系統(tǒng)的“內循環(huán)”，廣大非公企業(yè)被擋在門外;如今，參賽單位從體制內向體制外拓展，鼓勵有條件的社會團體、行業(yè)協(xié)會組織開展市級專項表彰的勞動競賽。通過制定《關于深化本市非公企業(yè)勞動競賽的指導意見》，建立了由市總工會、市社會工作黨委、市工商聯(lián)參加的本市非公企業(yè)勞動競賽聯(lián)席會議制度，推進上海非公企業(yè)職工科技創(chuàng)新成果網上展，鼓勵職工參與“網上展”交流互動，全市建會規(guī)模以上非公企業(yè)勞動競賽覆蓋面超70%，職工參與率超69%。千千萬萬個腦袋動起來，大量職工創(chuàng)新競相迸發(fā)。近兩年來，12名一線職工榮獲上海市科技進步獎。

在“實”字上，重點圍繞長江經濟帶發(fā)展和“一帶一路”建設等，大力開展在重要技術攻關、日常精細管理等領域具有區(qū)域特色、行業(yè)特點的勞動競賽，全面啟動推進全國引領性勞動和技能競賽，做到工作推進到哪里，勞動競賽就開展到哪里。如，在崇明區(qū)開展園林綠化技能比賽，培養(yǎng)工匠級生態(tài)和高技能產業(yè)工人，助推長江經濟帶生態(tài)保護和世界級生態(tài)島建設;市水務局工會組織開展“打好河道整治攻堅戰(zhàn)，全面提升上海城鄉(xiāng)水環(huán)境”為主要內容的勞動競賽;市合作交流系統(tǒng)圍繞精準扶貧開展“聚焦精準發(fā)力，助推脫貧攻堅”勞動競賽等等。

為提升競賽吸引力，市總工會還啟動了“合理化建議”征集、命名活動。合理化建議是職工群眾參與生產管理、發(fā)揮聰明才智的重要途徑和有效載體，充分體現了工人階級主人翁精神。

據不完全統(tǒng)計，2011年至2017年的7年間，本市職工共提出合理化建議979.98萬件，實施916.45萬件。平均每年提出合理化建議近140萬件，實施130萬件。

提升工匠人物知名度影響力

只有堅持在勞動競賽和職工創(chuàng)新實踐中發(fā)現、培育、集聚工匠人才，才能支撐上海經濟社會發(fā)展的提升和超越。

為進一步激發(fā)全市職工愛崗敬業(yè)、鉆研技術、攻堅克難、創(chuàng)新超越，2016年起，市總工會結合勞動競賽等人才發(fā)現渠道，計劃用10年時間培養(yǎng)選樹1000名“上海工匠”，打造一支與加快上海建設科技創(chuàng)新中心和實施“中國制造2025”要求相適應的高技能人才隊伍。

2016年選樹首批88名上海工匠后，在社會上掀起了爭當工匠、學習工匠的高潮。去年，又選樹了94名上海工匠。值得關注的是，去年來自基層生產一線的工匠數量大幅增長，一線普通職工數量達到69人，占總數的73%，比2016年增加31人。

當前上海正在全力打響“四大品牌”，重塑“上海制造”競爭力，這其實也是一個重塑“上海師傅”品牌的過程?？梢哉f，上海工匠的選樹與勞動競賽，相互促進，相得益彰，正不斷為上海產業(yè)發(fā)展積蓄著前行的力量。

同時，為進一步提升工匠人物的知名度、美譽度和影響力，市總工會從去年開始，從選樹的“上海工匠”中選出有代表性的工匠人物，聯(lián)合東方衛(wèi)視制作《上海工匠》紀錄片，傳播工匠故事;并與市作家協(xié)會、相關出版社聯(lián)手推出《上海工匠》主題圖文書籍，向公眾講述工匠人物的職業(yè)夢想和履歷，職業(yè)經驗和感悟，職業(yè)成就和特色，提升了這些能工巧匠們的榮譽感，也激發(fā)著身邊更多職工積極投身崗位立功中去。

構建產業(yè)工人技能形成體系

只有職工素質的不斷提升，才能讓勞動競賽更有質量，體現更好水平，也才能更好地承擔起新時代賦予廣大職工的歷史使命。

當前，上海在建設“五個中心”，落實國家戰(zhàn)略、參與全球產業(yè)競爭過程中，產業(yè)結構不斷優(yōu)化調整，實體經濟能級不斷提升。面對新形勢新任務，上海產業(yè)工人隊伍建設也面臨一些新情況新問題，比如產業(yè)工人地位有所弱化、技能素質與產業(yè)需求不相適應、培養(yǎng)發(fā)展體系不夠完善等。

打造一支高素質產業(yè)工人隊伍已成為一項重要而緊迫的戰(zhàn)略任務。今年4月，市委、市政府正式對外發(fā)布《關于推進新時期上海產業(yè)工人隊伍建設改革的實施意見》，為上海加快建設一支高素質產業(yè)工人隊伍明確了“路線圖”。

“說起來都認為很重要，現實生活中又離不開，可打心眼里卻瞧不上。”現實中很少有家長心甘情愿讓自己的孩子去讀技工院校。可以說，氛圍營造是優(yōu)化產業(yè)工人成長環(huán)境的重要舉措。根據計劃，上海將加大對產業(yè)工人的榮譽激勵力度，把優(yōu)秀產業(yè)工人納入本市杰出人才評選表彰范圍，享受與上海市科技功臣、教育功臣同等待遇。

社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。下一步，市總工會將進一步聚焦上海發(fā)展大局，對標經濟高質量發(fā)展要求，搭建產業(yè)工人隊伍建設、勞動技能競賽活動、職工素質能力提升三大平臺，充分調動廣大職工群眾崗位建功、促進發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實擔負起推動經濟轉型升級的發(fā)展責任。

關鍵詞： 山湖 生態(tài)鏈 水平