為提振員工積極性，上市公司推行股權激勵謀發(fā)展本是一件值得稱道的事情，但近期一些公司的“白菜價”股權激勵卻讓事情變了味。

昨日晚間，福光股份公布了追光者1號持股計劃(草案)，開啟了今年第一次股權激勵，此次持股計劃的股票來源為公司回購專用賬戶的公司A股普通股股票，規(guī)模不超過12.00萬股，占公司當前總股本的0.08%。

值得一提的是，此次激勵計劃中，10名董監(jiān)高和71名骨干員工擬獲配不超12萬股份，股票由公司回購的股份0元轉讓，無需參加對象出資，這意味著，公司的這批員工能夠無償?shù)墨@得這批激勵的股票。

不僅如此，此次股權激勵還沒有業(yè)績考核要求，公司給出的解釋是，參加本持股計劃人員為公司核心管理團隊及骨干人員，對于公司的業(yè)務發(fā)展和戰(zhàn)略實現(xiàn)具有重要影響作用。結合公司實際情況，基于上述員工過往工作付出和貢獻的肯定和回報，為防止人才流失、增強人才隊伍的穩(wěn)定性，使其繼續(xù)與公司長期共同發(fā)展，通過適當降低業(yè)績門檻，可以充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性，故本持股計劃未設置公司層面業(yè)績考核目標，公司將通過加強個人層面績效考核，切實反映員工履行崗位職責情況及實際工作效果，確保本持股計劃的激勵效果。

從基本面來看，近兩年，福光股份營業(yè)收入幾乎停滯，扣非凈利潤在2019年還有7622萬，但2020年則腰斬至3810萬。股價表現(xiàn)方面，相較于2019年的近95元歷史最高價，公司當前股價已跌去近7成。

在福光股份之前，申通快遞推行的1元“骨折價”股權激勵同樣引起了市場的高度關注。

2月14日晚間，申通快遞發(fā)布2022年第一期員工持股計劃，根據(jù)公布的草案，此次員工持股計劃的股票來源于申通快遞此前以公司自有資金回購的1955.99萬股，占公司當前股本總額的1.28%，耗資23603.9萬元，據(jù)記者計算，回購均價為12.07元/股。

值得關注的是，本次員工持股計劃股票來源為公司回購專用賬戶已回購的股份，員工持股計劃購買回購股票的價格為1元/股。這意味，股票還沒上市，此次在持股計劃之內的員工就浮盈超7倍。

不過，申通快遞近期的股價表現(xiàn)并不樂觀，2月15日，該股跌逾4%。另外，申通快遞借殼上市時市值最高超過400億元，而去年公司市值一度跌破100億元。申通快遞市值在通達系上市公司現(xiàn)已處于末位，僅約韻達股份、圓通速遞市值的1/4，中通快遞的1/11。

（文章來源：財聯(lián)社）

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