繼一個(gè)月前快手組織架構(gòu)調(diào)整之后，字節(jié)跳動(dòng)今日也將其全公司多項(xiàng)業(yè)務(wù)整合調(diào)整為了事業(yè)群制。同時(shí)，伴隨著字節(jié)跳動(dòng)新一輪組織升級(jí)，梁汝波已正式接任字節(jié)跳動(dòng)CEO，全面負(fù)責(zé)公司整體發(fā)展。

11月2日，據(jù)字節(jié)跳動(dòng)，梁汝波發(fā)布全員郵件宣布組織調(diào)整，實(shí)行業(yè)務(wù)線BU化（Business Unit，業(yè)務(wù)單元），成立六個(gè)業(yè)務(wù)板塊：抖音、大力教育、飛書(shū)、火山引擎、朝夕光年和TikTok。相關(guān)業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人均向梁汝波匯報(bào)。

值得注意的是，此前從小米過(guò)來(lái)的周受資不再兼任字節(jié)跳動(dòng)CFO，該公司財(cái)務(wù)部轉(zhuǎn)向梁汝波匯報(bào)，但周受資仍為T(mén)ikTok CEO。

業(yè)務(wù)板塊方面，字節(jié)跳動(dòng)將今日頭條、西瓜視頻、搜索、百科以及國(guó)內(nèi)垂直服務(wù)業(yè)務(wù)并入抖音。該板塊負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)信息和服務(wù)業(yè)務(wù)的整體發(fā)展，也是字節(jié)跳動(dòng)擁有最強(qiáng)大現(xiàn)金流的成熟業(yè)務(wù)。

字節(jié)跳動(dòng)員工發(fā)展部門(mén)的部分職能轉(zhuǎn)型為職業(yè)教育方向，并入大力教育板塊。該板塊致力于建立終身教育服務(wù)體系，覆蓋智慧學(xué)習(xí)、成人教育、智能硬件、校園合作等領(lǐng)域。飛書(shū)、EE（企業(yè)效率部門(mén)）、EA（企業(yè)應(yīng)用部門(mén)）合并成飛書(shū)板塊，聚焦提供企業(yè)協(xié)作與管理服務(wù)。

此外，火山引擎板塊聚焦打造企業(yè)級(jí)技術(shù)服務(wù)云平臺(tái)。朝夕光年板塊負(fù)責(zé)游戲研發(fā)與發(fā)行。TikTok板塊負(fù)責(zé)TikTok平臺(tái)業(yè)務(wù)，同時(shí)支持海外電商等延伸業(yè)務(wù)的發(fā)展。不過(guò)，此次調(diào)整暫未涉及此前亦為一級(jí)部門(mén)、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)電商業(yè)務(wù)的抖音電商，抖音電商是目前字節(jié)跳動(dòng)增長(zhǎng)最快的業(yè)務(wù)之一。

這是該公司最新一次組織調(diào)整，按照“緊密配合的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)合并為業(yè)務(wù)板塊，通用性中臺(tái)發(fā)展為企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)”的原則，旨在應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)變復(fù)雜以及團(tuán)隊(duì)規(guī)模變大的挑戰(zhàn)。

今年5月，字節(jié)跳動(dòng)創(chuàng)始人張一鳴在內(nèi)部發(fā)布全員信稱，他和梁汝波將于2021年底前完成字節(jié)跳動(dòng)CEO職責(zé)的過(guò)渡交接。此次組織調(diào)整，意味著交接已如期完成，張一鳴不再負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)具體業(yè)務(wù)。

公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，字節(jié)跳動(dòng)全球員工數(shù)超過(guò)11萬(wàn)人，業(yè)務(wù)覆蓋超過(guò)150個(gè)國(guó)家與地區(qū)。該郵件稱，最新的組織調(diào)整是基于業(yè)務(wù)需要，“為了使命驅(qū)動(dòng)，始終創(chuàng)業(yè)，保持組織靈活高效，激發(fā)創(chuàng)造力”。

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