“‘懷才不遇’想要離職，‘離’得對(duì)嗎?”

“工作很緊張，但又想要請(qǐng)假去旅游，怎么辦?”

“自己覺(jué)得處處被針對(duì)，癥結(jié)出在哪?”

……

近日，上海3位公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的金牌職業(yè)指導(dǎo)師化身網(wǎng)絡(luò)主播，共同走進(jìn)B站直播間，為上千位網(wǎng)友答疑解惑。

這是上海就業(yè)指導(dǎo)首次嘗試網(wǎng)絡(luò)直播這一新方式。這場(chǎng)直播的主角是來(lái)自上海徐匯區(qū)的丁潔、浦東新區(qū)的丁宏杰和黃浦區(qū)的崇祎娜這3位首席職業(yè)指導(dǎo)師，他們都是國(guó)家星級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師，且均已在職業(yè)介紹和指導(dǎo)工作方面有著10余年經(jīng)驗(yàn)。

“上線(xiàn)”之前，三位同行進(jìn)行了一番探討。“什么樣的職場(chǎng)話(huà)題最容易引起共鳴?”徐匯區(qū)首席職業(yè)指導(dǎo)師丁潔告訴記者，恰逢畢業(yè)季，許多青年步入職場(chǎng)。他們決定從年輕人關(guān)注的話(huà)題入手。

“職場(chǎng)‘玻璃心’，你到底有沒(méi)有?”這是丁潔給自己選擇的題目。在她看來(lái)，很多新人雖入職場(chǎng)，但心理素質(zhì)還不過(guò)關(guān)。

“要鍛煉自己的內(nèi)心，在職場(chǎng)中表現(xiàn)得更加‘皮實(shí)’，努力把自己的‘玻璃心’鍛煉成‘鉆石心’。”丁潔鼓勵(lì)大家。

黃浦區(qū)首席職業(yè)指導(dǎo)師崇祎娜則挑選了“職場(chǎng)摸魚(yú)”。所謂“摸魚(yú)”，其實(shí)就是“偷懶”。

“‘摸魚(yú)’到底好不好?從企業(yè)老板的角度來(lái)看，那一定不受待見(jiàn)，但小伙伴們?cè)诠ぷ髦嘁残枰幸粋€(gè)獲取靈感的空間，適度的‘摸魚(yú)’可以幫助大家找到生活與工作的平衡。當(dāng)然，“摸魚(yú)”也要正確適當(dāng)，一方面不能影響到自己的本職工作，另一方面也不能影響到其他員工。”在直播間，崇祎娜的話(huà)語(yǔ)立即引發(fā)了不少網(wǎng)友的點(diǎn)贊。

“對(duì)不少人來(lái)說(shuō)，都?jí)粝胱非笤?shī)和遠(yuǎn)方。那么所謂的‘裸辭’，真的對(duì)自己好嗎?”浦東新區(qū)首席職業(yè)指導(dǎo)師丁宏杰選擇了一個(gè)時(shí)下流行的話(huà)題，“很多小伙伴期望‘天生我材必有用’，惆悵自己這匹‘千里馬’怎么就一直遇不到伯樂(lè)，一時(shí)失望就離職了。”丁宏杰在交流中替大家分析，企業(yè)更愿意錄用穩(wěn)定性高的員工，鼓勵(lì)網(wǎng)友在適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)探索后，選擇最合適的進(jìn)行扎根學(xué)習(xí)和發(fā)展，最終打造出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

直播過(guò)程中網(wǎng)友們反應(yīng)十分熱烈，在互動(dòng)環(huán)節(jié)提出了很多問(wèn)題。諸如“在求職過(guò)程中如何防止被騙”“如何提高面試成功率”“在職場(chǎng)上需要提高哪些技能”“老板總讓自己打雜怎么辦”等，都得到了3位職業(yè)指導(dǎo)師的詳細(xì)解答。

數(shù)據(jù)顯示，這場(chǎng)直播共吸引到1233人在線(xiàn)收看。這讓3位職業(yè)指導(dǎo)師異口同聲地表示，有些“出乎意料”。

“原先我估計(jì)也就二三百人吧。”崇祎娜笑著說(shuō)道，“畢竟是第一次，也不清楚網(wǎng)友到底有沒(méi)有興趣。”

“我感覺(jué)，這更像是1236個(gè)人之間的互動(dòng)。”丁潔告訴記者，與傳統(tǒng)線(xiàn)下指導(dǎo)相比，網(wǎng)絡(luò)職業(yè)指導(dǎo)的互動(dòng)性更強(qiáng)，氣氛更活潑，“這些都能更好地吸引年輕人的關(guān)注和學(xué)習(xí)。”

關(guān)鍵詞： 職業(yè)指導(dǎo)師 網(wǎng)絡(luò)主播