人均工資收入、人均工資收入年平均增幅、隨遷子女公辦學校入學率……24項指標清晰而明確，勾勒出錢塘區(qū)努力提升技術工人獲得感，推動技術工人奔向共同富裕的美好圖景。3月31日下午，杭州錢塘區(qū)召開爭創(chuàng)高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)時代樣板推進大會，現(xiàn)場發(fā)布了“錢塘區(qū)技術工人共同富裕指標體系”，并公布區(qū)級首批試點項目29個，支撐場景7個。

作為產業(yè)大區(qū)，錢塘區(qū)目前共有技術工人約9.3萬人，其中初級工、中級工約5.1萬人，高級技能、技師、高級技師等高級技術工人約4.2萬人。技術工人是錢塘區(qū)建設高能級戰(zhàn)略平臺的重要支撐，對推動全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展具有重要作用。同時，技術工人是中等收入群體的重要組成部分，逐步提高技術工人待遇是“擴中”的重要路徑。

“我們分析了轄區(qū)技術工人數量、類型、分布、比例等特征，結合技術工人薪酬調查等抽樣數據，初步確定了1.0版本的‘錢塘區(qū)技術工人共同富裕指標體系’。”錢塘區(qū)相關工作負責人介紹，該指標體系由收入分配、技能提升、權益保障、公共服務、社會認可5個維度和24項指標組成。同時，錢塘區(qū)還運用大數據手段，搭建“錢塘技工碼”數字化應用場景，為技術工人提供差異化服務，該場景將于6月上線推廣運行。

首批試點項目中，同樣包括了多個與技術工人相關的項目：在技術工人集聚的鄰里社區(qū)，白楊街道將進一步完善嬰幼兒托育、醫(yī)療保障、交通保障等服務，全力構建優(yōu)質均衡共享的公共服務體系;區(qū)經信科技局將開展示范企業(yè)評價工作，為企業(yè)員工提供子女入學、“廠門口上大學”等傾斜政策;區(qū)總工會將開展技能提升、穩(wěn)崗增收行動，助力群體共富……

“共同富裕是社會主義的本質要求，是人民群眾的共同期盼。”錢塘區(qū)相關負責人表示，接下來錢塘區(qū)將聚焦“1+7+N”重點工作和“1+5+n”重大改革體系，以“1+1+6”架構體系為綱領，引導全區(qū)上下跑出錢塘共富“加速度”。

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