自新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，轄區(qū)企業(yè)均受到了不同程度沖擊和挑戰(zhàn)，同時(shí)，轄區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍也遭受到一定的經(jīng)濟(jì)和心理壓力。為切實(shí)做好疫情期間轄區(qū)企業(yè)職工心理疏導(dǎo)工作，近期，區(qū)職工心靈驛站走進(jìn)轄區(qū)企業(yè)開展駐點(diǎn)關(guān)愛行動(dòng)，為工會(huì)會(huì)員進(jìn)行一對(duì)一的心理疏導(dǎo)服務(wù)，著力提升員工心理健康素質(zhì)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在駐點(diǎn)過程中，有一名員工讓咨詢師留下深刻的印象。他大學(xué)畢業(yè)來到企業(yè)工作近一年，對(duì)公司發(fā)展前景、工作氛圍、與同事相處都很滿意，也打算在這里努力干出一番成績，但認(rèn)為自己“能力差”“工作做得不如老員工好”，“盡是些簡單的活”，由此悶悶不樂，情緒低落。當(dāng)他知道了職工心靈驛站有進(jìn)企業(yè)的駐點(diǎn)服務(wù)便主動(dòng)預(yù)約了面談。“想不到早上剛電話預(yù)約，下午就過來了。”該員工說道。

咨詢師在了解到相關(guān)情況后，鼓勵(lì)Ta把學(xué)到的知識(shí)遷移到生活、工作中，學(xué)會(huì)排解不良情緒，增強(qiáng)自信心。通過有效的溝通和疏導(dǎo)，讓該職工認(rèn)識(shí)到真實(shí)的自己，“其實(shí)我并不‘差’，只要經(jīng)過努力也能實(shí)現(xiàn)夢想：成為一名優(yōu)秀的員工。”

一直以來，區(qū)總工會(huì)不斷推進(jìn)職工心靈驛站建設(shè)，著力打造有深度、多層次的職工心理服務(wù)平臺(tái)。除了開展現(xiàn)場駐點(diǎn)服務(wù)，還為轄區(qū)企業(yè)工會(huì)提供各類心理服務(wù)活動(dòng)，包括心理健康講座、小組沙盤游戲活動(dòng)、心理健康沙龍及個(gè)案輔導(dǎo)等服務(wù)，幫助職工正確認(rèn)識(shí)自我、積極舒緩情緒、提升身心健康，堅(jiān)定信心打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

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