連鎖模式逆周期擴張的“苦”,海底撈還沒咽下,就又被海倫司含在了嘴里。
據公司預告顯示,2021年新增門店431家,而此前為351家。也就是說,不到一年門店數(shù)增長了123%。
不止如此,相關調研紀要顯示,在開店淡季的一月份(春節(jié)期間),海倫司新開店數(shù)也達到了30+。
這樣的拓店速度,順風局是很爽的,但逆風局來了,則是另一番景象。
不巧,三月初多地爆發(fā)新一輪疫情,大量處在爬坡期的店面,風險敞口就暴露出來了。
比如,3月22日長沙市開福區(qū)發(fā)布調度令,要求全區(qū)所有棋牌室、教育培訓、影劇院、酒吧等人員聚集的密閉場所暫停營業(yè)。
過去抗跌的快速業(yè)績兌現(xiàn)因子,此刻成為了累贅。不少投資人擔憂道:壓錯周期,莫非(海倫司)是要步海底撈后塵了?
但可以看到,籠罩疫情陰影的2021年,海倫司的業(yè)績增長創(chuàng)了新高——同比2020年增長約124%-127%,實現(xiàn)收入18.33-18.53億元;而海底撈逆周期擴張后的代價,則是2021年虧損41.62億元。
邏輯何在,難道海倫司不受宏觀環(huán)境影響?
這不是最好玩的。同時我們發(fā)現(xiàn),海倫司在上市后直至今年三月前,股價表現(xiàn)都是“最穩(wěn)健、最抗跌的崽”(下圖左),但最近卻是“人一下鬼一下”的,上演極致過山車(下圖右)。
帶著這幾個疑問,下面將從業(yè)務模式和風險回撤兩個方面展開論述,分析這些現(xiàn)象背后的原因。
一、單店經營效率,穿越經濟周期
此前,我們通過對海底撈、星巴克逆周期擴張階段的復盤分析發(fā)現(xiàn):
導致星巴克、海底撈“擴張危機”的根本原因,都不是宏觀經濟環(huán)境、開店過密導致分流顧客等表面問題。
星巴克之危機,實質是諸如低效運營、供應鏈管理混亂等造成的;而海底撈的困境,在于主力消費群體發(fā)生轉變。(詳情請參考《星巴克啟示錄》、《海底撈沒變,可惜食客變了》等)
那么,海倫司是否存在類似的“擴張隱患”呢?我們一一帶入分析。
和海底撈憑借“特色服務”,切中80、85后核心用戶群體的需求一樣。海倫司的低價生意,也有特定的核心用戶群體——以大學生為主的年輕人。
從數(shù)據上看,疫情后,和80后等家庭支柱面臨收入降 級不同,Z世代年輕人的可支配收入絕對值和上漲幅度,都超過整體水平。
其實這不難理解,畢竟對學生黨,不管大環(huán)境如何,父母都不會短了他們的生活費;剛工作了的,大部分也沒有房貸壓力,賺得多花得多。
如此一來,宏觀經濟下行,Z世代大學生年輕消費群體,體現(xiàn)出“抗周期”特點,他們來自父母“生活費”的收入,是不可能降低,甚至增長的;而海底撈、太二等的核心用戶群體,則體現(xiàn)出人到中年的“危機”特征——極度脆弱性。
這在海倫司的經營層面就有印證,在去年底的一份專家調研紀要里,海倫司方面提到:疫情下新店的盈虧平衡期來看,平均在三個月左右。
要知道,以客單價相對較低的呷哺呷哺來說,其疫情前,新店實現(xiàn)收支相抵就需要3個月。
需求旺盛,新店爬坡周期相對經濟下,海倫司的收入在疫情后迅速恢復。如下圖,2021Q1增速接近5倍,2021H1增速超過3倍。
除此之外,酒精這類飲品天然有一定用戶成癮性,這幫小年輕們自然難以“割愛”,疫情期間照樣嗨。
需求端,明顯不太受宏觀經濟影響,也有一定“剛需”性,生意看起來像加強版的“星巴克”,高粘性且抗經濟周期。要知道星巴克的白領消費群體,經濟不景氣時,也是要消費降 級的啊。
當然,需求的另一面是供給。以星巴克來說,其利潤被拖累,很大一部分原因是供給端的成本——人員和供應鏈支出高企。
那么,海倫司的供給側有什么特征呢?
就直觀數(shù)據來看,無論在連鎖餐飲業(yè)態(tài),還是垂直酒館賽道,海倫司的人工成本支出都處于較低水平。
如下圖,連鎖餐飲里,員工成本占比,海底撈高達28%,太二也有21%,而海倫司為18%。
而據專家交流紀要:胡桃里單店人力成本在36萬,海倫司為7-8萬。
之所以會這樣在于,一方面和連鎖餐飲相比,酒館生意供給的產品,高度標準化,無需專業(yè)加工,不用雇傭專業(yè)技能人才如廚師等;另一方面,和定位中高端的連鎖酒館同行相比,沒有調酒師、駐唱等活躍氣氛的配置。
如此一來,門店人員工作內容簡單,靈活輪崗,人工支出可以壓得很低,且這樣的模式不會因擴張而改變。
在供應鏈方面,數(shù)據顯示,酒館的上游啤酒行業(yè)集中度很高。如下圖,截止2020 年,前五大玩家(華潤、青島、百威、燕京、嘉士伯)占據了中國啤酒行業(yè)73%的銷量和65%的零售額。
上游有穩(wěn)定的大型供應商,意味著酒館本身無需為配合擴張,自建供應鏈。且其自營品牌也是如此。
與之相比,星巴克、海底撈等餐飲模式,要么需要擴張烘焙中心及倉庫配送中心面積;要么需要增設中央廚房等,來配合門店狂奔。
以海底撈阿米巴模式來說,其串聯(lián)的頤海國際(火鍋底料商)、蜀海(中央廚房)、蜀韻東方(裝修工程)等關聯(lián)方,付出的時間成本、資金成本相對很龐大。
比如,海底撈集團蜀海食品加工配送基地項目的總投資,就有3億。
不過,由第三方供給,一般面臨議價權的風險。
從下圖可以看到,目前酒館行業(yè)呈多品牌遍地開花的業(yè)態(tài),集中度很低。不對等之下,酒館行業(yè)向上議價很難。
但連鎖模式,似乎對這種情況有一定的消解。
比如,海倫司招股書里曾提到:很多酒館中的啤酒,以百威為例,一般是90塊錢一箱24只,折算下來一瓶3.75元。而海倫司拿貨的價格,肯定比這個低。
除了第三方供給的議價權優(yōu)勢,海倫司營收貢獻大頭自有品牌產品,如奶啤、果味啤酒等,沒有中間商(經銷商和分銷商等)賺差價,能拿到極低的成本價。
以2020年為例,海倫斯自有品牌酒飲毛利率比其第三方酒飲品牌毛利率高26.9%。
概括來說,小酒館供給側顯然商業(yè)模式更好,標準化產品,低薪勞動力,供應鏈簡單。
結合需求側的特征,這決定了逆周期擴張時,海倫司單店經營效率的穩(wěn)定性。
如下圖,測算顯示,2019-2020年海倫司的單店凈利潤率,要遠高于九毛九、海底撈等餐飲品牌。
逆周期擴張中,呈現(xiàn)強勢業(yè)績表現(xiàn),甚至不懼周期。這就解釋了開頭提到的——三月份之前,海倫司“最抗跌的崽”的來由。
不過,看似無懈可擊的好生意,也有一個獨家“缺陷”——單店低收入,會加大經營杠桿,一旦發(fā)生偶發(fā)“黑天鵝”,面臨重大風險敞口。
二、單店低收入,break even點薄弱
事實上,像上述長沙地區(qū)的關停調令,自疫情以來,是海倫司面臨的常態(tài)。
據去年底海倫司專家交流紀要:平均來說,當?shù)赜幸咔榈那闆r下,我們就會做一個關店的動作,關店的時長大概是2-3周。
那么,這意味著什么呢?
一般來說,連鎖餐飲的大肆擴張會使用杠桿,短期內迅速鋪店,先占地再圈錢。
而這種擴張期,一旦出現(xiàn)像疫情、食品安全等問題,全國或區(qū)域幾十、上百家店一起關門,對企業(yè)來說不僅是收入下降問題,很可能會無法cover成本,導致虧損。
由此在定價時,連鎖企業(yè)一般選擇高毛利、高定價的策略,進而提高收入絕對值,給予連鎖生意更多的容錯空間。比如,海底撈、湊湊、撈王、奈雪等,都是清一色的高價策略。
本身定價高外,很多連鎖餐飲品牌的價格,還呈逐年爬升的趨勢。如下圖,2017-2020年,海底撈、太二、奈雪的價格在持續(xù)提升。
然而海倫司打的卻是低價牌,同時酒館生意相比餐飲品牌,還有著翻臺率較低的問題。兩相疊加下,海倫司的單店收入偏低。
如此一來,當遭遇大規(guī)模危機時,給予海倫司的騰挪空間則很小。
比如海底撈,一般情況下單店人數(shù)在77人,出現(xiàn)危機時,裁掉一個人,單店正常運轉,受到影響非常有限。而海倫司大概在8人,裁掉一個人經營會相對麻煩大很多。
單店利潤率方面海倫司是優(yōu)秀的,但實際經營中,低絕對值的模型會經常遇到這類「最低單元」困境。
這里面的邏輯,我們選取海底撈和海倫司兩家單店最優(yōu)時段的數(shù)據,做假設比較,來簡單解釋:
2019年,海底撈單店月收入288萬,凈利潤28萬元;2020年,海倫司的單店月收入19萬,凈利潤1.6萬。如果出現(xiàn)二者收入均下滑2萬的情況,海底撈凈利潤還有26萬,影響不大,而海倫司則迅速轉虧。
容錯空間,一方面來自相對比率,另一方面來自絕對值。
(海底撈2020年逆勢擴張后單店效率下降;海倫2019年處于前期擴張,單店效率還未提升。)
這一切的根源,源自單店模型的break even(收支平衡)點絕對值過于薄弱。
三月之前,或許沒大問題,國內疫情控制相對很好;但三月份之后,疫情明顯擴散嚴重了,最近兩年最嚴重情形。海倫司可能會頻繁面臨局部或大范圍關店2-3周的風險,比如長沙區(qū)域那樣。
這種極端環(huán)境,是海倫司上市后沒有面臨過的。
而除了這種宏觀“黑天鵝”事件,在近兩年強監(jiān)管的大環(huán)境下,涉及特殊商品的消費品類,面臨的監(jiān)管風險不確定性變大。
比如,屬特殊商品的電子煙行業(yè)。一紙令下,相關電子煙概念,股價大跌,嚴重影響了投資者信心。
同屬特殊商品的酒類,尤其和大學生聯(lián)系起來,在“煙酒不分家”認知下,強監(jiān)管隨時可能覆蓋這一領域,極端情況下恐慌會真認為鬼故事兌現(xiàn)。
因此,概括來說,單店收入薄弱、外部流行性危機、鬼故事講起來。海倫司的逆勢擴張,在“脆弱”的單店模型基礎上,是缺乏「反脆弱性的」,海倫司的投資者自然跑路最快。
這也就是三月后,“神一下鬼一下”的核心邏輯。
小結
一方面,“沒有人會永遠年輕,但永遠有人年輕?!敝灰枨蟠嬖?,低價小酒館業(yè)態(tài)就會持續(xù)下去;另一方面,人員效率、供應鏈效率等模型,都不會隨擴張有太大改變。
這讓海倫司的逆周期擴張,避開了星巴克、海底撈“危機”的雷區(qū),單店經營效率有著穿越經濟周期的特征。
但和星巴克、海底撈的中高端定位相比,海倫司的低價模式有一個“致命問題”——單店低收入,break even點容易被破,一旦出現(xiàn)像疫情等事件,全國或區(qū)域幾十、上百家店一起關門,會嚴重拖累利潤。
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