“我們公司有1700名員工，春節(jié)返鄉(xiāng)的100多人陸續(xù)返崗，鄞州的留工政策發(fā)揮了很大作用。”3月8日，寧波利時(shí)日用品有限公司生產(chǎn)車(chē)間各條生產(chǎn)線滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)鄞州人社部門(mén)的助企“開(kāi)門(mén)紅”行動(dòng)表示感謝。

據(jù)區(qū)人社局對(duì)全區(qū)132家重點(diǎn)企業(yè)的最新監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，至2月底，近八成企業(yè)返崗率已超90%，其中34.82%的企業(yè)返崗率達(dá)100%。同時(shí)，有七成企業(yè)已進(jìn)入全速生產(chǎn)狀態(tài)。

開(kāi)工以來(lái)，區(qū)人社局圍繞助企招才引智、保障企業(yè)用工、促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)，高質(zhì)量搭建引才供需對(duì)接平臺(tái)，“三棒接力”、環(huán)環(huán)相扣。

第一棒是產(chǎn)業(yè)發(fā)力，下好穩(wěn)崗留工“先手棋”。春節(jié)前，區(qū)人社局組織“杰艾”“杰博”等8家重點(diǎn)機(jī)構(gòu)成立招聘小分隊(duì)，實(shí)施“年前對(duì)接-鎖定人才-節(jié)后上崗”行動(dòng)，已累計(jì)為轄區(qū)輸送中高級(jí)人才近百名，為“博格華納”“東睦新材料”等重點(diǎn)企業(yè)推送一線員工800余名。

在此基礎(chǔ)上，區(qū)人社部門(mén)牽頭擬定“留工優(yōu)工鄞十條”，推出留鄞補(bǔ)貼、包車(chē)補(bǔ)貼、新增用工補(bǔ)助等“大禮包”，鼓勵(lì)支持企業(yè)留工優(yōu)工、穩(wěn)增促投。鎮(zhèn)(街道)企業(yè)積極響應(yīng)，讓員工留得下且過(guò)得好。

此外，為促進(jìn)員工及時(shí)返崗，鄞州推出最高500元每人的返崗交通補(bǔ)貼，加快留工優(yōu)工兩項(xiàng)補(bǔ)貼兌現(xiàn)速度，已有580家企業(yè)提交申請(qǐng)。

第二棒是多維招工，跑出招才引智“加速度”。迎新春開(kāi)門(mén)紅系列人才交流活動(dòng)、“甬上樂(lè)業(yè)·最美就鄞”新春系列招聘會(huì)、勞動(dòng)力市場(chǎng)向外地來(lái)鄞人員推送招聘信息……當(dāng)前，鄞州推行線上招聘，實(shí)現(xiàn)企業(yè)招工的常態(tài)化、多元化和實(shí)用化，今年已舉辦“線上+線下”招聘會(huì)34場(chǎng)，促成2000余人達(dá)成初步就業(yè)意向。

通過(guò)“云端送崗”深挖勞務(wù)協(xié)作“用工池”潛力，鄞州開(kāi)啟了“空中宣講會(huì)”，將區(qū)內(nèi)企業(yè)招聘崗位同步推送到云南昭通、湖南湘西、四川鹽源等36家勞務(wù)協(xié)作基地。

為進(jìn)一步滿足企業(yè)管理升級(jí)、業(yè)務(wù)拓展需求，目前，大學(xué)生春季專場(chǎng)招聘會(huì)正在快速推進(jìn)中。

第三棒是惠企助企，駛出共同富裕“超車(chē)道”。為及時(shí)掌握企業(yè)穩(wěn)崗動(dòng)態(tài)，區(qū)人社部門(mén)實(shí)行“首席服務(wù)官”制度，為全區(qū)230家長(zhǎng)期重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)提供專人上門(mén)服務(wù)，監(jiān)測(cè)企業(yè)的數(shù)量居全市首位。

逐一聯(lián)系對(duì)接重點(diǎn)人才企業(yè)，第一時(shí)間撥付2022年度首批資助經(jīng)費(fèi)1300萬(wàn)元;幫助3家省級(jí)博士后工作站建站企業(yè)完成博士后開(kāi)題，助力兩家企業(yè)完成中期考核，為人才企業(yè)提供“保姆式”全流程服務(wù)……數(shù)據(jù)顯示，鄞州今年已累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、場(chǎng)租補(bǔ)貼等各類(lèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼6470.41萬(wàn)元、穩(wěn)崗返還132.17萬(wàn)元，惠及企業(yè)392家。

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