編者按：中國女性，世界第三大消費(fèi)市場。她們不僅在消費(fèi)領(lǐng)域占據(jù)半邊天，在職場中也已成為中堅(jiān)力量。她們既颯，又能打。值此3·8婦女節(jié)之際，時(shí)代財(cái)經(jīng)推出“她經(jīng)濟(jì)·她力量”系列報(bào)道。

“女孩子不要太累，找一個(gè)輕松穩(wěn)定的工作最好?！辈簧倥栽诔砷L過程中都聽過類似的勸告。

表面是善意的建議，但“輕松穩(wěn)定”很多時(shí)候只是為了能更好地抽身投入家庭?，F(xiàn)在，越來越多的女性正在打破這種束縛，在各行各業(yè)追求自己的事業(yè)和夢想，包括在主流觀念中，被認(rèn)為是男性主導(dǎo)的IT行業(yè)。

獵聘發(fā)布的《中國女程序員職場力大數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，2018-2020年，女程序員的增速達(dá)到了70%。并且，女程序員的工資漲幅明顯超過男程序員，平均月薪達(dá)到1.5萬元。

多數(shù)人不知道的是，世界上第一位工程師、第一位電子電腦程式設(shè)計(jì)者都是女性。

年齡、出身、學(xué)歷都不會(huì)阻擋女性對(duì)職業(yè)夢想的追求。2020年，湖南女孩孫玲花10年時(shí)間，從一個(gè)只有高中學(xué)歷的廠妹，成為了年薪10萬美元的美國硅谷工程師，她的故事不僅在女性中廣為流傳，也激勵(lì)著很多男性。

現(xiàn)實(shí)中，也有不少女性在IT行業(yè)發(fā)光發(fā)熱，她們中有人和孫玲類似，三本學(xué)歷，借錢學(xué)編程成為程序員，也有人一路向前成為公司唯一的女性技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。但她們中也有人面臨著自己的困惑，尤其是生育帶來的職業(yè)瓶頸。

時(shí)代財(cái)經(jīng)采訪了4位女性程序員，以下是她們的自述：

程序員做新娘，結(jié)婚只準(zhǔn)備了一星期

今年2月6日，正月初六，我和相戀多年的男朋友結(jié)婚了，正月初十就回到了工作崗位。

去年冬天，公司超級(jí)忙、請(qǐng)假很難，我連拍結(jié)婚照的時(shí)間都沒有，只能在春節(jié)前請(qǐng)假一星期，為結(jié)婚做準(zhǔn)備。這假期，還是用以前的加班調(diào)休得來的。

我做程序員4年多了，工作一向是忙的。最近，感覺自己記憶力下降了，很多東西睡一覺就忘了。頂著日漸減少的頭發(fā)，我打算以后爭取轉(zhuǎn)管理崗。

回顧入行經(jīng)歷，我曾度過一段非常艱難的歲月。這期間，我一直在獨(dú)自摸索前行，沒有前輩引路，也鮮少有同行者，八九個(gè)成員的工作小組，很多時(shí)候只有我一個(gè)女性。

在河北上大學(xué)時(shí)，我學(xué)的是計(jì)算機(jī)，一起學(xué)習(xí)的女同學(xué)有很多。2017年畢業(yè)，她們絕大部分回到家鄉(xiāng)，成為教師。我不適合當(dāng)老師，也對(duì)編程感興趣，就瞄準(zhǔn)了程序員這個(gè)職業(yè)。

但憑借三本學(xué)歷和和課堂上的知識(shí)，我很難找到工作，于是我在學(xué)校附近報(bào)了培訓(xùn)班。因?yàn)榧揖池毢?，我大學(xué)是靠獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金過的，1萬多元培訓(xùn)費(fèi)也是向表哥借的。

有女同學(xué)和我一起在培訓(xùn)班上課，但是因?yàn)橛X得做程序員很難，也不太感興趣，最終進(jìn)了別的行業(yè)。我找到了一份在北京的后端開發(fā)工作，月薪大約1.2萬元，很快還清了表哥的借款。

北漂經(jīng)歷很辛酸。最初，我住在月租金1200元的公寓里，屋里窗戶很小，像監(jiān)獄一樣，且貼著隔壁樓，沒有陽光進(jìn)入。后來，我換到了條件更好的房子。

工作則時(shí)間緊、任務(wù)多，我一開始干活沒法停下來，連喝水、上廁所都很趕，加班是常態(tài)。有時(shí)候活干完了，我也不會(huì)提前離開，因?yàn)榘I(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的所有人都在加班。

在職場，我作為女程序員并沒有被區(qū)別對(duì)待。大家工作任務(wù)都一樣，上級(jí)也愿意給我機(jī)會(huì)。我也和男程序員一樣，一直在學(xué)習(xí)，因?yàn)樾袠I(yè)的技術(shù)更新?lián)Q代很快。

和男同事三五成群不同，我一般是一個(gè)人吃飯，因?yàn)榕绦騿T太少，同崗位男女比例大約八比一、九比一，剛?cè)肼氝€會(huì)聽到男同事們互相開玩笑，“你們組招到一個(gè)女性，真羨慕”。

在北京期間，我做過四份工作，其中有58同城的外包崗，因?yàn)?8同城和外包公司的合作出問題，不得不離開，還有一次我所在的公司直接解散，被欠了兩個(gè)月的工資至今拿不回來。

2021年初，男朋友即將研究生畢業(yè)，我們相約在江浙一帶的寧波生活。我離開了北京，寧波更有人情味，我喜歡這里，工資也不低，每月1.6萬元。

在寧波工作很自由，寫字樓對(duì)穿著沒有限制，有的男同事就穿著短褲上班。對(duì)了，外界對(duì)男程序員的標(biāo)簽是格子衫，其實(shí)我的男同事穿格子衫的不多。女性穿著也沒什么特點(diǎn)，只是比較樸素。

自學(xué)編程進(jìn)大廠，工作8年面臨生育困境

我不是一個(gè)很成功的程序員，去年底在公司績效考核拿了最低檔。不少績效最低檔的同事已經(jīng)離開公司，我擔(dān)心自己也不得不離開。作為女程序員，我正面臨著職業(yè)困境。

回到最初，我在北京上大學(xué)時(shí)，很喜歡編程，專業(yè)雖然不是計(jì)算機(jī)，但自學(xué)了編程，考取了計(jì)算機(jī)二級(jí)證書。畢業(yè)后，我只做了一年的人事行政，后來的工作便都與編程密切相關(guān)。

我的第二份工作是計(jì)算機(jī)培訓(xùn)學(xué)校助教，沒多久工作便游刃有余，最后我決定做程序員，把編程當(dāng)事業(yè)。我當(dāng)時(shí)技術(shù)不錯(cuò)，手里有很多offer，最終選擇了一家大廠，當(dāng)時(shí)的辦公地址是在北京北四環(huán)的一座大廈。

有意思的是，我做人事行政工作時(shí)，曾經(jīng)到過這座大廈，給另一家公司裝修。因?yàn)楹芟矚g這座大廈的內(nèi)部設(shè)計(jì)，在心里默默地說，以后一定要在這里辦公，沒想到愿望實(shí)現(xiàn)了。

進(jìn)入大廠是在2014年，此后我一直都這里工作。一開始，是在門戶網(wǎng)站垂直頻道做后端開發(fā)。公司發(fā)展最輝煌時(shí)，部門曾組織我們?nèi)ト毡韭糜?。后來，門戶網(wǎng)站沒落，我和同事們被整體并到另一個(gè)事業(yè)部，做另一個(gè)產(chǎn)品，我的崗位從后端開發(fā)變成前端工程師。

隨著時(shí)間推移，最初的同事一個(gè)個(gè)離開了公司，我卻失去了跳槽的勇氣。公司的工作任務(wù)太單一了，我對(duì)原本掌握的技術(shù)逐漸生疏，在新技術(shù)上提升得不多，慢慢就掉隊(duì)了。

一年前，我懷孕了，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作要求高，我不敢怠慢，經(jīng)常加班。直到前不久，很多績效考核分?jǐn)?shù)倒數(shù)的員工被公司勸退，我慌了?，F(xiàn)在剛生下寶寶、正在休產(chǎn)假，雖然每天除了照顧孩子，想的就是公司的事，擔(dān)心人事突然找上門。

我喜歡編程，但現(xiàn)在有點(diǎn)學(xué)不動(dòng)了。只要公司按照法律給我賠償，我也會(huì)離開。后面，我想去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)老師，就像八年前入行時(shí)那樣。

程序員是個(gè)對(duì)學(xué)習(xí)能力要求很高的職業(yè)，技術(shù)掉隊(duì)了，都會(huì)被淘汰，不分男女。只是女程序員要懷孕、要生孩子，處境會(huì)更艱難。

團(tuán)隊(duì)唯一女程序員：生活中我比男性更理性

我大學(xué)就讀于電子信息工程專業(yè)，在校期間就比較喜歡編程，所以研究生和工作都選擇了這個(gè)方向，目前在一家公司做后端開發(fā)。

我們公司技術(shù)部門包括前端、后端、數(shù)據(jù)組，一共20人左右，只有我一個(gè)女性。

作為唯一的女性，在工作中沒有感受到男女之間的不同，我們承擔(dān)著相同的任務(wù)，不會(huì)因?yàn)槟闶桥跃捅粌?yōu)待。只要你能拿出成績，大家也不太會(huì)質(zhì)疑你。

入職不久，或許是因?yàn)楹屯氯鄙倌ズ?，有時(shí)候會(huì)隱隱覺得別人對(duì)自己的信任度沒有那么高，但當(dāng)你證明自己可以完成任務(wù)的時(shí)候，大家還是會(huì)逐漸認(rèn)可。

我聽說過女性在晉升方面可能會(huì)困難一些，但從我的經(jīng)歷來說還好，我拿出該有的能力，該晉升晉升，該漲薪漲薪。

我覺得女工程師和男工程師在能力上并沒有什么區(qū)別。我承接過一些老項(xiàng)目的迭代功能開發(fā)，也一個(gè)人承擔(dān)過項(xiàng)目的前后端工作，這個(gè)項(xiàng)目在公司里面算是比較棘手的，但我完成得很好。后面交接時(shí)也會(huì)跟其他男性講注意事項(xiàng)，也帶過新人。

跟我有合作的前端同事說，在他的認(rèn)知當(dāng)中，我是女性里開發(fā)能力最強(qiáng)的——當(dāng)然，這句話也帶有性別偏見。我收到的比較喜歡的評(píng)價(jià)是——在整個(gè)后端開發(fā)中，男女放在一塊看，我也是蠻不錯(cuò)的。

作為女孩兒，在求職路上遇到過一些阻礙，最主要就是父母的反對(duì)。我父母到現(xiàn)在為止也不是很喜歡我的工作，他們覺得女孩子做編程太辛苦了，費(fèi)腦子、加班多，他們希望我做會(huì)計(jì)、文職一類的工作。

大學(xué)填報(bào)志愿時(shí)，我第一志愿聽從了父母的意見，填了工程造價(jià)，但后面都是計(jì)算機(jī)類。結(jié)果很幸運(yùn)，第一志愿沒有被錄取。

男朋友也沒有從心底喜歡我做這份工作，覺得太辛苦。他工作也忙，我們回家的狀態(tài)就是兩個(gè)很喪、很虛弱的人在互相取暖。

作為工程師，我的性格里天然有非常理性的部分，用我男友的話說，很“直男”。當(dāng)別人對(duì)我表達(dá)情緒時(shí)，我不會(huì)有太大反應(yīng)，只會(huì)跟他說要怎么解決問題。

有一次我跟男友出門，發(fā)現(xiàn)前一天停在路邊的車不見了，男友呆在了那里，不停重復(fù)，我的車去哪了？我愣了不到一分鐘，就開始想，車應(yīng)該不會(huì)被偷，很可能被交警拖走了，然后我開始找交警電話，最后確認(rèn)確實(shí)是被拖走了。

我覺得這種性格沒什么不好的，正如我從事的這個(gè)職業(yè)，不管別人怎么看，我都會(huì)堅(jiān)持下去。我喜歡它一直能帶給我新鮮的東西，不會(huì)無聊。

在整個(gè)行業(yè)里，女工程師比例確實(shí)不大，但人數(shù)也不少。其他行業(yè)也是這樣，女性再少，也會(huì)有女性的存在。作為女工程師，我最希望得到的待遇就是平等，工作本身一定要性別標(biāo)簽化嗎？大家面對(duì)一樣的事情，你行你就上，我行我就上。

公司唯一的女技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)：女性做到150分才能得到信任

對(duì)我來說，走上工程師崗位是順理成章的。

高中時(shí)期，我物理特別好，當(dāng)時(shí)有個(gè)親戚在水廠工作，那個(gè)年代水廠收入很不錯(cuò)，我就報(bào)考了自動(dòng)化專業(yè)，其實(shí)家里人都不懂自動(dòng)化是什么，但他們從來不干涉我的職業(yè)選擇。

我在大學(xué)加入一個(gè)智能飛車實(shí)驗(yàn)室，期間成績非常好，拿過省獎(jiǎng)、國獎(jiǎng)，后來被保研，選擇了AI視覺識(shí)別領(lǐng)域。這個(gè)方向也是理性選擇的結(jié)果，我希望找一個(gè)有門檻，又在自己能力范圍內(nèi)的領(lǐng)域。

從選擇入行到現(xiàn)在，我?guī)缀鯖]有因?yàn)樾詣e對(duì)自己產(chǎn)生懷疑，這或許和我的教育經(jīng)歷有關(guān)。我初高中都在尖子班，經(jīng)歷過嚴(yán)苛的淘汰制管理，身邊理科極好的女性非常多，所以我一直覺得女性做算法類工作很正常。

我們團(tuán)隊(duì)男女比例是3:1，我是技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，整個(gè)公司，技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職級(jí)的女性只有我一個(gè)。

面對(duì)同一個(gè)事情或者同一個(gè)崗位，女性想要站住腳的話，其實(shí)付出的東西會(huì)更多，因?yàn)樵谶@個(gè)行業(yè)，大家對(duì)男女的信任度是不同的。男性做到100分，女性做到150分，才能得到同樣的信任。

尤其在工作三年晉升管理崗之后，站在管理崗的是你，多多少少會(huì)受到一些質(zhì)疑。

在做方案評(píng)估時(shí)，一個(gè)男性，名校出生或者大廠背景，他的一句話，大家會(huì)覺得理所當(dāng)然是對(duì)的。但同一句話換我來說，就要拿出實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、調(diào)研和分析過程。

這在IT行業(yè)里是很現(xiàn)實(shí)的問題，評(píng)判的也不僅僅是性別，而是個(gè)人的資歷、氣場等綜合因素，不過性別是其中很重要的一個(gè)因素。

不過，我覺得男工程師和女工程師還是存在區(qū)別的。男性工程師對(duì)于創(chuàng)新和新技術(shù)的敏感度，女工程師很難達(dá)到。分配任務(wù)時(shí)，一些需要耐心和嚴(yán)謹(jǐn)性的工作，我會(huì)交給女工程師，一些創(chuàng)新級(jí)別和需要新鮮技術(shù)的工作，會(huì)交給男工程師。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之前，我下班后60%-70%的時(shí)間都會(huì)用在自學(xué)新技術(shù)上。當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)之后，會(huì)用更多的時(shí)間看新東西，拓展思維和眼界。

但男工程師有時(shí)候過于自信，分配同一個(gè)任務(wù)時(shí)，男工程師的溝通成本比女工程師多很多。

我經(jīng)常受到男組員的質(zhì)疑，他們會(huì)質(zhì)疑我的方案設(shè)計(jì)和算法，這種時(shí)候是就實(shí)力說話，拿出解決方案就是王道。等他們的項(xiàng)目到了交付級(jí)別，發(fā)現(xiàn)自己搞不定時(shí)，你出來搞定就好了。

工作占用了我的大部分時(shí)間，我是一個(gè)計(jì)劃比較單線程的人。當(dāng)我定下一個(gè)目標(biāo)時(shí)，我會(huì)集中到這一塊，沒辦法分散注意力思考其他問題，基本上腦子里面只有工作。

但我愛旅行，疫情之前包括學(xué)生時(shí)代，一年會(huì)出一次遠(yuǎn)門，這對(duì)我來說是生命中必須的東西。和從事其他行業(yè)的女性朋友在一起時(shí)，我會(huì)以很開放的狀態(tài)參與他們的談話，但有些東西我不太理解，比如花一兩個(gè)小時(shí)討論化妝。

技術(shù)行業(yè)的職業(yè)發(fā)展是比較殘酷的，對(duì)女性尤甚。因?yàn)榕詴?huì)有一段時(shí)間要生小孩，承擔(dān)照顧家庭的責(zé)任。如果你是創(chuàng)新型工程師，沒有那么大精力無時(shí)無刻進(jìn)步。如果不是真的喜歡，我還是建議不要選擇這個(gè)行業(yè)。

我的職業(yè)規(guī)劃可以說是人間清醒。目前的5年計(jì)劃是工作，接下來的5年，考慮到身體狀態(tài)，會(huì)去組建家庭，過了這個(gè)周期，我會(huì)利用曾經(jīng)的優(yōu)勢選擇一個(gè)更長線的職業(yè)。

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