“大家來看看，今年的學習強國參學得多少分?黨員志愿服務活動參加了幾次，能得多少分?每次集中學習有沒有缺席，扣了幾分?”負責連云港市東?？h總工會機關黨支部工作的楊柳仔細地向來詢問積分情況的黨員同志解釋。近年來，為進一步落實縣委關于進一步改進作風的有關要求，切實加強黨員教育管理，完善黨員日?？己酥贫龋瑬|?？h總工會已經連續(xù)三年全面推行黨員積分制管理，所有在職正式黨員、預備黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子都納入管理范圍。

黨員積分制管理主要是從黨員“德能勤績廉”五個方面加強要求，逐一細化“遵守黨紀法規(guī)、嚴肅黨內政治生活、參加學習教育、完成工作任務”等情況量化標準、設定分值，對黨員履職盡責和日常表現(xiàn)采取加分、減分的方式進行動態(tài)管理。積分考核結果作為黨內評優(yōu)評先和民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。

據(jù)東?？h總黨組書記王建寧介紹，“通過綜合評價‘積分管理’考核，較好地調動了黨員的學習積極性和工作主動性，黨員在創(chuàng)建文明城市、疫情防控等重要考驗面前，不怕苦、不怕累，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，對工會事業(yè)的發(fā)展起到重要作用”。

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