平陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障部局長(zhǎng) 林初潮

平陽(yáng)縣人力社保局將全面貫徹落實(shí)縣“兩會(huì)”精神，緊緊圍繞共同富裕主題主線，2022年重點(diǎn)抓好五項(xiàng)民生工作：

一要實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)。推進(jìn)平陽(yáng)共同富裕創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，完善高校畢業(yè)生、退役軍人和農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系，零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)9000人以上，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2500萬(wàn)元以上。

二要聚焦社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面。落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，制定完善適應(yīng)新型就業(yè)形態(tài)的參保繳費(fèi)政策，開展補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)試點(diǎn)，健全多層次、可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)98.5%以上。

三要深入實(shí)施“大學(xué)生招引510+計(jì)劃”和“匠來(lái)計(jì)劃”。力爭(zhēng)全年大學(xué)生和技能人才引育“雙過(guò)萬(wàn)”，其中新引進(jìn)博士10名以上、碩士200名以上，新增高技能人才2300人以上，全力打造溫州南部人才高地。

四要深化鞏固根治欠薪工作成果。全面推進(jìn)企業(yè)工資支付數(shù)字化監(jiān)管工作，擴(kuò)大“線上發(fā)薪”企業(yè)覆蓋面，構(gòu)建長(zhǎng)效欠薪治理體系，對(duì)欠薪事件實(shí)行零容忍。

五是深化人社數(shù)智治理體系建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)人力社保領(lǐng)域“社銀通”服務(wù)全國(guó)試點(diǎn)和“數(shù)智鑒定在線”省級(jí)試點(diǎn)工作，全面推廣“數(shù)字引才”智能服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)社保卡居民服務(wù)“一卡通”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人社全領(lǐng)域業(yè)務(wù)“智能辦”“就近辦”“一窗辦”。

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