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28歲字節(jié)員工之死與房產(chǎn)預(yù)售制之殤 2022-02-25 11:36:20  來源:36氪

1月23日,北京字節(jié)跳動一位28歲的算法工程師因突發(fā)心臟病,在北醫(yī)三院經(jīng)搶救無效去世,自稱懷有兩個月身孕的逝者遺孀在微信業(yè)主群傾訴稱,自己無力償還每月2.1萬元、期限30年的按揭貸款,想要退掉這套位于廣州、尚未交付的期房,料理完丈夫后事就回江西老家安胎、生育孩子。

輿論矛頭再一次指向字節(jié)跳動公司長期存在的加班文化、高強度工作以及對員工健康狀況的漠視,甚至有高贊評論認(rèn)為「心臟和字節(jié),最終只有一個能跳動」。過去一年來,諸多大型互聯(lián)網(wǎng)公司遭受了法律上的反壟斷監(jiān)管和道德上的口誅筆伐。有官方權(quán)威媒體援引了《資本論》的剩余價值理論,抨擊「大廠」利用不平等的雇傭關(guān)系對勞動者進行「剝削和壓榨」。

實際上,沒有一家互聯(lián)網(wǎng)公司在勞動合同里規(guī)定了加班的強制性條款,相反,更多公司以豐厚的加班報酬作為誘餌,在字節(jié)跳動此前大小周、996工作制度下,部分員工的加班收入占月收入比重在三分之一以上。超出正常工作時長的高強度工作,多是基于誘導(dǎo)而非強迫。

為什么「互聯(lián)網(wǎng)打工人」甘愿付出時間甚至犧牲身體健康換取額外的報酬?28歲字節(jié)工程師離世事件的另一個版本,是一個「房奴」為了同時應(yīng)付月供和房租而疲于奔命的社會樣本:

據(jù)報道,這對年輕夫婦此前在廣州購買了一套期房,月供2.1萬,期限30年,丈夫到北京字節(jié)跳動公司工作四年有余,妻子也跟隨北上。兩個人在北京還需要租房生活,月供之外還要承擔(dān)房租

按照銀行審批按揭貸款的一般條件,夫妻兩個人的月收入至少要達(dá)到月供的兩倍即4萬元以上。先不討論保障勞動者權(quán)益的法律和道德問題,字節(jié)跳動高于行業(yè)的薪酬水平以及可觀的加班收入,至少滿足了這個年輕家庭的剛性經(jīng)濟支出需求。

借債是對未來現(xiàn)金流的透支,對于國家、企業(yè)和個人都是如此。購房者需要為期房支付首付款并申請按揭貸款,獲批后開始支付月供,但此時距離房產(chǎn)的竣工交付往往還有2-3年,這期間可以說是一個家庭生活支出壓力最集中的時候,這類家庭可以總結(jié)為「雙供家庭」,每月既交租金,又還月供。

在大城市,「雙供家庭」不在少數(shù)且以剛需為主,一部分人還要想辦法歸還首付款中借來的部分。如此集中的家庭債務(wù)壓力,迫使一些年輕的打工人嚴(yán)重依賴于加班所得,不僅僅是透支現(xiàn)金流,甚至在透支身體和未來。

房產(chǎn)預(yù)售制在全球普遍存在,但絕大多數(shù)國家及地區(qū)都是按工程進度支付首付款,到房屋交付、產(chǎn)權(quán)確立后申請剩余尾款的抵押按揭貸款,再履行還款義務(wù)。

幾乎唯有國內(nèi)的房產(chǎn)預(yù)售制,是在沒有形成實際抵押品的時候就由銀行放款并要求按揭人還款的。這可以稱之為特殊預(yù)售制下的「超前回款」。

過去二十年,「超前回款」成為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)到位資金及土地財政的重要來源,幫助實現(xiàn)了城市化的快速推進。但客觀上,一是加劇了樓盤爛尾風(fēng)險,二是增加了居民家庭階段性的債務(wù)負(fù)擔(dān)。

盡管我們的首付比例要求高于西方國家,居民部門杠桿率低于西方居民家庭,但由于按揭貸款利率水平更高且超前回款機制的存在,導(dǎo)致交房前這段時間居民家庭債務(wù)償還壓力更大。

更為尷尬的是,打工人加班加點頂著債務(wù)壓力貢獻(xiàn)的「超前回款」,自去年下半年以來大面積滯留于銀行預(yù)售資金監(jiān)管賬戶上,并沒有起到此前一貫的資金融通作用。甚至有地方要求,所有預(yù)售回款都必須進監(jiān)管賬戶,而這遠(yuǎn)超過樓盤開發(fā)所必要的工程保障資金,形成了極大的浪費。

字節(jié)28歲員工不幸離世背后的「斷貸」和「加班」問題,間接地反映了「預(yù)售制」規(guī)則優(yōu)化的必要性:

既然不允許開發(fā)商動用預(yù)售款,那么銀行何必急著在沒有抵押物的情況下放款給購房者,讓首套房家庭同時承擔(dān)月供和房租?

即使為了滿足開發(fā)商及土地財政的資金需求,沿用「超前回款」機制,是不是可以給首套房家庭予以寬限期,待房屋交付入住后再履行還款義務(wù)?

如果「預(yù)售制」和「?超前回款」不好動,那么用人單位是否應(yīng)該特別考慮「雙供家庭」的雇員,給予階段性的居住補貼?

誠然,優(yōu)化房產(chǎn)預(yù)售制規(guī)則是一回事,革除大公司的加班文化和保障勞動者權(quán)益是另一回事。但這兩件事殊途同歸,都是為了緩解整體社會焦慮,給予每個普通人免于疲于奔命的自由。

投稿作者|阿磊

系FRM分析師

本文來自微信公眾號“未來可棲”(ID:hifuturecity),作者:阿磊,36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

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