2月21日從寧波市鄞州區(qū)人社局傳來好消息，2021年度浙江省人社系統(tǒng)考核結(jié)果新鮮出爐，鄞州區(qū)在上年排名第五的基礎(chǔ)上，攀高進位4名，首獲全省89個縣(市、區(qū))第一。此次鄞州在64個分項指標中取得45項第一，占比70.3%。省人社廳特別就專技人才和就業(yè)工作連發(fā)兩封表揚信。

浙江省人社系統(tǒng)績效考評涵蓋行政業(yè)績、行政質(zhì)量、行政效率和廉政建設(shè)等人社履職盡責的全過程、全環(huán)節(jié)、全體系，并實行滿意度評價，全面反映各地人社工作的推進情況。自2019年開展考評工作以來，我區(qū)已連獲三年優(yōu)秀。

數(shù)據(jù)顯示，去年，鄞州新引進青年碩博士1188名、新增就業(yè)大學生3.78萬人;開展職業(yè)技能培訓5.35萬人次;實現(xiàn)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.06%，穩(wěn)步保持在3.5%以下低位區(qū)間;戶籍養(yǎng)老保險參保率達到99.42%;勞動人事爭議調(diào)解仲裁結(jié)案率96%，仲裁終結(jié)率88.3%……全區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)連續(xù)三年保持高達35%的年均增長率。

去年，鄞州“產(chǎn)業(yè)、人才、就業(yè)”支撐力更強，實現(xiàn)規(guī)上企業(yè)營收超126.54億元;出臺我區(qū)歷史首個青年人才專項政策，承辦全省史上規(guī)模最大的博士后“雙百”供需對接會活動，來自全球68個高校院所近300名青年博士和340余家名企參會，達成合作意向120余項;牽頭開展企業(yè)留工優(yōu)工、穩(wěn)增促投行動，深化“甬上樂業(yè)·最美就鄞”就業(yè)服務品牌，新增創(chuàng)業(yè)實體26576家，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)逾9萬人。

同時，鄞州“智慧、高效、便利”數(shù)字力更強，加速推進業(yè)務融合、流程再造、部門協(xié)同，社保卡“一卡通”創(chuàng)新應用成功入選寧波市數(shù)字社會首輪“揭榜掛帥”項目清單;創(chuàng)新開發(fā)“公益性崗位”服務管理一件事平臺，入選“全省多跨場景重大應用‘一本賬’S0”——數(shù)字社會板塊場景應用。建立全省首套企業(yè)職稱自主評價“云評審”系統(tǒng)，獨創(chuàng)“云會議平臺”+“智能化算法”的評審生態(tài)，試點打造博士后數(shù)字化績效評估系統(tǒng)，率先實現(xiàn)博士后扶持經(jīng)費智能化計算及出站博士后個人績效智能化評估等功能，相關(guān)經(jīng)驗在全市推廣。“惠民、安全、穩(wěn)定”兜底力更強，全力推進社保參保擴面和經(jīng)辦系統(tǒng)“省集中”，持續(xù)升級網(wǎng)上辦、掌上辦、5G辦等非接觸式數(shù)字經(jīng)辦體系，政務服務2.0網(wǎng)辦率攀升至85%以上。立足“快”，全年累計為4391名勞動者追發(fā)工資待遇5942.6萬元，并化解多起積案、大案;突出“全”，糾紛化解全流程、全方位、全閉環(huán)，首創(chuàng)勞動糾紛要素式調(diào)解模式，實現(xiàn)勞動人事爭議調(diào)解仲裁結(jié)案率96%，仲裁終結(jié)率88.3%，有力保障勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

去年，鄞州人力資源產(chǎn)業(yè)規(guī)上企業(yè)營收首超126億元;鄞聚青年大學生數(shù)量、戶籍養(yǎng)老保險參保率均創(chuàng)歷史新高;首次開展清華北大定向選聘，為區(qū)域發(fā)展提供高端智力支持。

“新的一年，鄞州人力社保系統(tǒng)將緊盯‘攀高目標’，謀劃十大支撐性項目，奮力筑牢共同富裕根基，為首善之區(qū)建設(shè)貢獻更多人社力量!”區(qū)委組織部副部長、區(qū)人社局局長王力波說。

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