“這個(gè)扣子按進(jìn)去是有方法的，方法用對(duì)了就很輕松，要是方法錯(cuò)了，大拇指很容易受傷。”在寧波市北侖區(qū)小港街道下邵社區(qū)的活動(dòng)室，幾名阿姨正在學(xué)習(xí)如何組裝零部件，這些零部件來(lái)自轄區(qū)內(nèi)企業(yè)寧波志勝科技有限公司。志勝科技是一家以出口為主的汽車零配件生產(chǎn)廠家，近年來(lái)，志勝科技在維持國(guó)外訂單數(shù)量的同時(shí)，逐步擴(kuò)大了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。

眼下正是企業(yè)用工緊缺的非常時(shí)期，志勝科技因訂單量大，員工緊缺，遇到了難題。企業(yè)工會(huì)主席馬逸敏及時(shí)向社區(qū)求助，希望社區(qū)能幫助他們召集一批臨時(shí)組裝員完成工作，按時(shí)出單。

“我們目前返崗率大約60%以上，一部分員工是因?yàn)橐咔殛P(guān)系還沒(méi)有返崗，我們訂單還要按約定時(shí)間出貨，所以只能將原來(lái)半自動(dòng)化組裝的零部件拿一部分出來(lái)由人工完成。”馬逸敏告訴我們。近年來(lái)，隨著招聘難的問(wèn)題越來(lái)越突出，企業(yè)自身也在不斷摸索智能化設(shè)備，半自動(dòng)化組裝設(shè)備已經(jīng)成為產(chǎn)品組裝的重要力量，接下來(lái)公司還會(huì)加大研發(fā)投入，研發(fā)出全自動(dòng)化的組裝設(shè)備。針對(duì)技術(shù)工人，志勝科技還推出了一系列留工優(yōu)工政策。

“我們公司3年以上老員工在寧波買房的，可以申請(qǐng)向公司貸款，6年免息，貸款金額以個(gè)人月工資為基數(shù)，最高貸款金額不超過(guò)50個(gè)月工資。”馬逸敏說(shuō)，目前公司130多名員工中已經(jīng)有10多人申請(qǐng)了貸款，總計(jì)近200萬(wàn)。“公司很照顧我們，貸款不需要很多手續(xù)，更不需要抵押，只需要提供購(gòu)房合同復(fù)印件，切切實(shí)實(shí)讓我們感受到了公司對(duì)我們的關(guān)心。”員工邵婷婷說(shuō)道。

據(jù)了解，除了房屋貸款，志勝科技還大力鼓勵(lì)全體員工參與學(xué)歷提升、技能考證，根據(jù)所學(xué)專業(yè)與公司匹配度，企業(yè)還可以報(bào)銷30%-60%的學(xué)費(fèi);針對(duì)老員工引薦新員工，公司還設(shè)置了“薦才無(wú)數(shù)”獎(jiǎng)項(xiàng)，特殊時(shí)期獎(jiǎng)金從500元提升到1000元。目前在新員工留任比例中，引薦過(guò)來(lái)的職工選擇留任的占總?cè)藬?shù)的大頭。

“特別是在春節(jié)前后，為了緩解用工難，我們還鼓勵(lì)員工多技能培養(yǎng)，一名員工有多個(gè)技能，頂多個(gè)崗位，我們還有相應(yīng)津貼，目前一線技能操作工有2項(xiàng)以上技能的人數(shù)是去年的2倍，辦公室人員也都基本掌握2-3個(gè)操作技能，隨時(shí)頂崗，基本實(shí)現(xiàn)全員生產(chǎn)。”馬逸敏說(shuō)。

創(chuàng)新改良提效獎(jiǎng)、薦才無(wú)數(shù)推薦獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金……企業(yè)在留人引人方面下足了功夫，作為服務(wù)企業(yè)的下邵社區(qū)也緊跟企業(yè)步伐。

“疫情期間，企業(yè)會(huì)有消殺、防疫培訓(xùn)等需求，我們都會(huì)根據(jù)他們的需求免費(fèi)為他們服務(wù)。近期，部分企業(yè)為了增強(qiáng)企業(yè)文化，有拍攝員工風(fēng)采的需求，我們也及時(shí)找到相應(yīng)工作人員，從細(xì)節(jié)上幫助企業(yè)做好招聘相關(guān)工作。”下邵社區(qū)黨支部書(shū)記徐龍海說(shuō)，像志勝科技一樣有需要產(chǎn)品外發(fā)等需求的企業(yè)，社區(qū)也會(huì)做好橋梁溝通作用，協(xié)助企業(yè)更快更好發(fā)展，也為周邊居民創(chuàng)收增收提供平臺(tái)。

近年來(lái)，小港街道各部門、各社區(qū)堅(jiān)持做好企業(yè)服務(wù)工作。針對(duì)企業(yè)整體發(fā)展、留人用人等方面，小港街道發(fā)展服務(wù)辦及各工業(yè)社區(qū)積極對(duì)接上級(jí)部門，為企業(yè)開(kāi)展政策宣講、上門指導(dǎo)等服務(wù)，更有聯(lián)合學(xué)校，簽訂校企社區(qū)三方合同，構(gòu)建良好的人才培養(yǎng)方案，組建共建單位，舉辦青年職工聯(lián)誼活動(dòng)、傳統(tǒng)節(jié)日慶祝活動(dòng)、業(yè)余培訓(xùn)活動(dòng)等等，全方位考慮企業(yè)及其職工的需求。從硬件設(shè)施到人文關(guān)懷，小港街道送出的服務(wù)也讓企業(yè)感受到了政府的關(guān)心與溫暖，海天公園、海天文體中心、東方兒童樂(lè)園等等都是企業(yè)反哺的生動(dòng)案例。

小港街道相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“下一步，我們將繼續(xù)做好服務(wù)工作，希望借助企業(yè)發(fā)展帶動(dòng)地域發(fā)展。”

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