已經(jīng)解除全域交通管制的杭州市富陽區(qū)，正按下企業(yè)有序開工的“快進(jìn)鍵”。真金白銀的禮包，真心實意的邀請，富陽喊你“回家”上班了。

記者2月10日從富陽區(qū)人力社保局了解到，根據(jù)杭州市《進(jìn)一步做好“助企開門紅”有關(guān)工作的通知》和富陽區(qū)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作要求，富陽區(qū)迭代升級“新富陽人”政策，為加快企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、激發(fā)經(jīng)濟(jì)活力增添強(qiáng)大動力。

2月6日，富陽在“杭十條”基礎(chǔ)上，加碼出臺新的政策，為外地來(返)富員工送上“三重禮包”：2月10日前，省外乘車來富返崗就業(yè)人員，憑購車憑證可100%報銷乘車費用，2月15日前報銷比例為50%;3月底之前，政府所屬旅游景點，市外來富人員可憑身份證免費游覽;2月15日前來富返崗就業(yè)人員，可申請報銷48小時內(nèi)核酸檢測費用，或來富免費進(jìn)行核酸檢測。

“2月9日出臺的‘新富陽人’政策2.0版有員工返崗服務(wù)、住房安居、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、生活服務(wù)、民主政治、評優(yōu)表彰七大類共22條，相比于1.0版多了7條。”富陽區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

一大變化是增添了3條關(guān)于員工返崗服務(wù)類的政策，包括支持外來員工來富返崗就業(yè)、鼓勵企業(yè)包車返崗、免費給予核酸檢測等。

在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，富陽將進(jìn)一步提高技能提升補貼標(biāo)準(zhǔn)。對通過職業(yè)技能培訓(xùn)的“新富陽人”取得五級至一級職業(yè)技能等級證書人員在享受培訓(xùn)補貼基礎(chǔ)上，分別再給予500元、600元、800元、1000元、5000元的職業(yè)水平提升補貼。

同時，給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)補貼。對民辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為富陽區(qū)企業(yè)推薦或派遣員工，依法繳納社會保險費3個月以上的，按每人一次性500元的標(biāo)準(zhǔn)給予機(jī)構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼，最高補貼10萬元。

此外，富陽區(qū)級人才一次性生活補貼政策也被正式納入“新富陽人”政策2.0版中。即對畢業(yè)1年內(nèi)來富工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員(外國人才)等“新富陽人”，可享受區(qū)級一次性生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)為普通全日制本科生1萬元/人、國內(nèi)外重點高校全日制本科生2萬元/人、全日制碩士研究生2萬元/人、全日制博士研究生3萬元/人。

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