2021年，蘇州市相城區(qū)持續(xù)釋放人才引育活力，提升工作效能。

一是打造制度優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)“動(dòng)員力”。修訂出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)企業(yè)博士后工作高質(zhì)量發(fā)展的若干扶持政策》，進(jìn)一步拓寬資助范圍，加大扶持力度，力促博士后工作量質(zhì)齊升。落實(shí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才薪酬補(bǔ)貼政策，創(chuàng)新建立按月發(fā)放機(jī)制。

二是擦亮品牌活動(dòng)，增強(qiáng)“吸引力”。高標(biāo)準(zhǔn)舉辦第十三屆蘇州國(guó)際精英創(chuàng)業(yè)周相城分會(huì)場(chǎng)暨長(zhǎng)三角國(guó)際人才交流與項(xiàng)目合作大會(huì)，落戶(hù)項(xiàng)目291個(gè)，落戶(hù)數(shù)連續(xù)三年位居蘇州大市第二;舉辦2021年陽(yáng)澄湖創(chuàng)客大賽選拔賽14場(chǎng)，總決賽5場(chǎng);“創(chuàng)贏未來(lái)”蘇州國(guó)際創(chuàng)客大賽2場(chǎng)，累計(jì)落戶(hù)項(xiàng)目23個(gè)。

三是建強(qiáng)載體平臺(tái)，增強(qiáng)“向心力”。推動(dòng)博士后“飛地”建設(shè)，建立中日(蘇州)海外博士后創(chuàng)新示范中心、蘇州相城-同濟(jì)大學(xué)博士后創(chuàng)新中心2家、日本海外引才聯(lián)絡(luò)站7家。陽(yáng)澄湖國(guó)際科創(chuàng)園留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園入選2021年江蘇省留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園。

四是優(yōu)化招聘服務(wù)，增強(qiáng)“凝聚力”。創(chuàng)新開(kāi)展直播招聘系列活動(dòng)，優(yōu)化企業(yè)引才服務(wù)，通過(guò)打造企業(yè)與求職者全新交互平臺(tái)，打通企業(yè)、人才對(duì)接溝通的“最后一公里”。2021年舉辦“直播帶崗”3次，吸引2.2萬(wàn)人次在線觀看。

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