近年來，南京江北新區(qū)立足“兩城一中心”產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，充分發(fā)揮“區(qū)谷聯(lián)動”“新區(qū)+園區(qū)”“園區(qū)+街道”模式，生物醫(yī)藥谷省級和諧勞動關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)、研創(chuàng)園省級和諧勞動關(guān)系示范園區(qū)等一系列成果優(yōu)勢，深化和諧勞動關(guān)系綜合配套改革，制定發(fā)布《南京市江北新區(qū)深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)實(shí)施方案》，著力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

一、突出“大黨建”格局，推進(jìn)勞動關(guān)系創(chuàng)建新作為

系統(tǒng)謀劃、高位推進(jìn)，開放共享、區(qū)級先行，擴(kuò)大區(qū)域勞動關(guān)系黨建“朋友圈”，打造“星漢燦爛”黨建強(qiáng)基工程，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨群服務(wù)中心175家，實(shí)現(xiàn)“紅色引擎”精準(zhǔn)延伸、全面覆蓋。依托“以黨建帶工建、工建促黨建”系列活動，協(xié)同推進(jìn)黨建紅色引領(lǐng)、企業(yè)和諧發(fā)展深度融合、同頻共振，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、企業(yè)和職工共同參與”的勞動關(guān)系新格局。

二、突出“主陣地”能級，推廣勞動關(guān)系創(chuàng)建新氛圍

持續(xù)澆灌“和諧江北”品牌“主陣地”，推進(jìn)省級“和諧同行”企業(yè)培育行動。強(qiáng)化宣傳力度、拓展“發(fā)聲”渠道，全視角宣傳引導(dǎo)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建發(fā)展方向，多樣化開展“和諧文化”主題特色活動，從企業(yè)行業(yè)發(fā)展需求出發(fā)，“量身定制”專屬化培訓(xùn)課程，通過現(xiàn)場庭審觀摩、直面勞動爭議，“沉浸式”體驗(yàn)勞動關(guān)系雙方的焦點(diǎn)問題以及勞動爭議處理的方式方法，積極營造全社會共同關(guān)心、支持和參與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的良好氛圍。2021年度累計(jì)舉辦“企業(yè)大講堂” “仲裁庭審零距離”系列活動18場，深入人心、反響熱烈、好評如潮。

三、突出“大共建”效應(yīng)，構(gòu)建勞動關(guān)系共創(chuàng)新體系

創(chuàng)新打造多部門協(xié)同推進(jìn)的“新區(qū)特色”工作體系，充分發(fā)揮工會在勞動關(guān)系制度中的幫扶作用，建立完善勞動關(guān)系雙方在勞動報(bào)酬、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等方面的民主協(xié)商制度。創(chuàng)新工會基層組織制度推進(jìn)新型集體勞動關(guān)系形成，以和諧勞動關(guān)系治理統(tǒng)籌勞動者就業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。2021年江北新區(qū)共評價(jià)和諧勞動關(guān)系企業(yè)401家，南京市和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)30家、江蘇省優(yōu)秀勞動關(guān)系和諧企業(yè)2家。

四、突出“自主改”意識，展現(xiàn)勞動關(guān)系改革新思路

積極探索適應(yīng)新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、新模式發(fā)展需要的特殊工時(shí)創(chuàng)新試點(diǎn)改革，完善適應(yīng)地區(qū)發(fā)展需求的勞動力流動制度，擴(kuò)大特殊工時(shí)適用行業(yè)及崗位范圍，實(shí)施特殊工時(shí)審批“清單式”“動態(tài)”管理和“智慧”審批改革，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，打造特殊工時(shí)告知承諾制審批和特殊工時(shí)制企業(yè)白名單管理，經(jīng)過調(diào)研、審核，發(fā)布首批白名單企業(yè)12家，進(jìn)一步加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，推進(jìn)勞動關(guān)系治理體系和治理能力現(xiàn)代化發(fā)展。

五、突出“一站式”服務(wù)，提升勞動關(guān)系調(diào)處新模式

立足“預(yù)防為主、調(diào)處一體、資源整合、部門協(xié)同”的工作思路，創(chuàng)新建立勞動關(guān)系綜合調(diào)處平臺，打造聯(lián)席會議制度、案件通報(bào)機(jī)制、案例研討和辦案指導(dǎo)制度、信息共享“五位一體”。調(diào)處中心由新區(qū)綜合行政執(zhí)法局、人民法院、綜合治理局、教育和社會保障局、總工會“五方”共同構(gòu)建、聯(lián)合辦公，實(shí)行一個窗口對外，多方調(diào)解合力，實(shí)現(xiàn)勞動關(guān)系矛盾糾紛解決“只進(jìn)一扇門”，切實(shí)提升企業(yè)群眾獲得感、幸福感。今年來先后接待咨詢159人，說服息訴11件，調(diào)解成功75件，撤訴申請2件，法律援助共計(jì)受理81件。

六、突出“促發(fā)展”需求，創(chuàng)建勞動關(guān)系服務(wù)新高地

勞動關(guān)系和諧發(fā)展是人才產(chǎn)業(yè)共生共榮的重要基礎(chǔ)，更是“強(qiáng)富美高”高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐。新時(shí)代下，江北新區(qū)“人才金字塔”服務(wù)體系，實(shí)施“創(chuàng)新十策”“靈雀計(jì)劃”“人才十策”等，首創(chuàng)“名校優(yōu)生”“集成電路人才”補(bǔ)貼，積極推進(jìn)“長江經(jīng)濟(jì)帶”跨域協(xié)同青年大學(xué)生戰(zhàn)略合作，搭建蘇陜?nèi)瞬沤涣?ldquo;綠色通道”，打造“就業(yè)江北才聚新區(qū)”等系列招聘活動，創(chuàng)建服務(wù)發(fā)展新高地。2021年度累計(jì)開展各類招聘活動250余場，開發(fā)就業(yè)崗位8萬余個。

2022年江北新區(qū)將繼續(xù)深耕細(xì)作改革試驗(yàn)田，圍繞特色發(fā)展、緊扣創(chuàng)新主題，積厚成勢、再接再厲，全面打造勞動關(guān)系“新區(qū)模式”，全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系全國示范樣板。

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