為切實解決欠薪問題，進一步營造和諧勞動關系，濰坊市奎文區(qū)人社局探索開展根治欠薪營造和諧勞動關系綜合行動，以“源頭治理、服務下沉、基層化解”為原則，推進根治欠薪長效機制建設，切實維護勞動力市場秩序，促進公平正義。

2月10日、12日，局黨組書記、局長吳茵政帶領相關人員先后兩次到東關街道開展和諧勞動關系創(chuàng)建座談會。座談會上，充分了解東關街道尤其是泰華、萬達、陽光100三大園區(qū)樓宇入駐率、產業(yè)分布運營、入駐群體和物業(yè)管理等情況，圍繞構建和諧勞動關系、預防欠薪、促進企業(yè)發(fā)展等與街道、園區(qū)、社區(qū)及部分物業(yè)企業(yè)進行了座談交流。通過交流，就如何充分發(fā)揮園區(qū)自組織、自調解優(yōu)勢，探索規(guī)范引導和預警調處相結合的勞動關系服務模式，細化信息歸集、警示提醒、調解前置、“人社管家”服務下沉等舉措達成共識，為推進園區(qū)和諧勞動關系建設夯實了基礎。

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