“從2021年10月以來，我指導(dǎo)新建工會6家，吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者入會117人，指導(dǎo)企業(yè)工會開展集體協(xié)商11場次，為一線職工增加工資247萬元，調(diào)處勞動爭議9起，使職工獲得經(jīng)濟(jì)賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償124萬元，幫助職工追討欠薪147萬元，走訪慰問困難職工13人次，發(fā)放慰問金1萬余元。”這是近日鹽城市濱?？h正紅鎮(zhèn)工會主席陳哲在推進(jìn)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)工會主席全職化會議上做的述職。

濱?？h總工會在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)有部分鎮(zhèn)(區(qū)、街道)領(lǐng)導(dǎo)對工會工作誤解，認(rèn)為工會工作彈性大，把工會主席分工到招商引資崗位，或去黨政辦工作;也有少數(shù)工會主席認(rèn)為，干經(jīng)濟(jì)工作或在其他崗位容易出成績提拔快。為解決部分鎮(zhèn)(區(qū)、街道)把工會主席本職工作當(dāng)“副業(yè)”的錯(cuò)位現(xiàn)象，縣總于2021年10月出臺《關(guān)于做實(shí)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)工會主席全職化的意見》，從制度上規(guī)范，促進(jìn)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)工會主席全職化，努力暢通服務(wù)職工“最后一公里”。

“完善選配機(jī)制，把是否熱愛工會工作作為選配鎮(zhèn)(區(qū)、街道)工會主席的第一要件。”縣總副主席徐立才說，在鎮(zhèn)(區(qū)、街道)工會主席提名前，由縣委組織部、縣總黨組、鎮(zhèn)(區(qū)、街道)黨委聯(lián)合考察，把好年齡、學(xué)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力、是否熱愛工會工作關(guān)。有3名被考察人，在征求意見時(shí)，因不樂意做工會工作，縣總黨組建議縣委組織部不作為工會主席提名，從源頭上筑牢把工會主席作為職級“跳板”的防線，為鎮(zhèn)(區(qū)、街道)工會主席全職化奠定基礎(chǔ)。

縣總對鎮(zhèn)(區(qū)、街道)工會主席的職責(zé)做了明確規(guī)定，并通報(bào)給鎮(zhèn)(區(qū)、街道)黨委，使黨委主要領(lǐng)導(dǎo)知曉鎮(zhèn)(區(qū)、街道)工會主席應(yīng)該做哪些事，他們所做的工作對鎮(zhèn)(區(qū)、街道)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。原來有8名被抽用到其他單位的工會主席，鎮(zhèn)(區(qū)、街道)黨委主動讓他們回到自己的本職崗位，做好工會工作。

“按照《鎮(zhèn)(區(qū)、街道)工會主席全職化的意見》，我的工作職責(zé)有以下9項(xiàng)。”陳濤鎮(zhèn)新任工會主席趙之易說，強(qiáng)化工會組織建設(shè)，轄區(qū)內(nèi)行政村(社區(qū))、企業(yè)建會率達(dá)90%以上;職工入會率達(dá)95%以上，創(chuàng)建模范職工之家，確保70%達(dá)到縣級模范之家標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)集體協(xié)商建制率達(dá)90%，使職工合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù);加強(qiáng)職工培訓(xùn)，全年辦班不少于10期，開展困難職工幫扶活動，做好大病救助、“求學(xué)圓夢”等工作，強(qiáng)化安全生產(chǎn)，確保不發(fā)生安全事故;組織勞動競賽，引領(lǐng)職工建功立業(yè);豐富職工文化生活，弘揚(yáng)主旋律，傳遞正能量。原來是種了人家的田，荒了自家的地。今年回到自己的工作崗位后，培訓(xùn)職工128人次，新建職工書屋11個(gè)，更新書籍6000余冊，推薦就業(yè)126人，使黨委領(lǐng)導(dǎo)和職工的滿意率均達(dá)90%以上。

縣總《意見》強(qiáng)調(diào)，加大鎮(zhèn)(區(qū)、街道)工會主席考核力度，對鎮(zhèn)(區(qū)、街道)工會主席實(shí)行縣總黨組和鎮(zhèn)(區(qū)、街道)黨委雙重管理，年度考核由縣總黨組和鎮(zhèn)(區(qū)、街道)黨委聯(lián)合進(jìn)行，凡是工會工作考核不稱職的，建議縣委組織部當(dāng)年度不予提拔或重用。連續(xù)兩年考核不稱職的，縣總黨組向鎮(zhèn)(區(qū)、街道)黨委和縣委組織部建議，調(diào)整工作崗位。2021年年度考核有3名鎮(zhèn)(區(qū)、街道)工會主席因不稱職被誡勉約談，促進(jìn)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)工會主席集中精力做好工會工作。

據(jù)縣總副主席趙建友介紹，實(shí)行鎮(zhèn)(區(qū)、街道)工會主席全職化工作以來，全縣鎮(zhèn)(區(qū)、街道)工會主席都各歸原位，工會工作有了明顯起色，1至2月上旬，新建工會42家，促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者入會1248人，創(chuàng)建縣級模范職工之家67家，培訓(xùn)職工1684人次，幫助企業(yè)招工1168名，協(xié)助清理欠薪436余萬元，化解勞動爭議47起，組織職工開展勞動競賽，為企業(yè)增效218萬余元，使鎮(zhèn)(區(qū)、街道)工會真正成為鎮(zhèn)(區(qū)、街道)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的得力助手。

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