2021年，東方日升(常州)新能源有限公司緊密聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，圍繞全面樹(shù)立“以人為本”管理理念，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育的競(jìng)賽主題，突出重點(diǎn)，體現(xiàn)特色，真抓實(shí)干，卓有成效地開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)了公司的各項(xiàng)安全工作，保證了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，努力創(chuàng)造和諧的企業(yè)環(huán)境。近日，江蘇省常州市總工會(huì)和常州市應(yīng)急管理局聯(lián)合授予2021年度“常州市‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

公司成立了安康杯競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全強(qiáng)有力的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，有專、兼職安全人員29人，積極推行“1+3”安全監(jiān)控工作體系。公司與項(xiàng)目部、項(xiàng)目部與班組逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，統(tǒng)一管理規(guī)范與監(jiān)督檢查。建立了員工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組，設(shè)立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，使勞動(dòng)保護(hù)工作形成網(wǎng)絡(luò)化、制度化、規(guī)范化，使安全實(shí)現(xiàn)了全程化，保證了安全監(jiān)督的整體效果。公司認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例，完善員工代表對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)巡視檢查制度，做到檢查與慰問(wèn)、教育、評(píng)比相結(jié)合。公司建立了員工代表網(wǎng)絡(luò)，制訂了員工代表職責(zé)，并對(duì)目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行了具體的策劃，制定管理方案，每季度進(jìn)行跟蹤考核，每年對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)審。公司建立了總經(jīng)理、工會(huì)主席為組長(zhǎng)的應(yīng)急救助組織機(jī)構(gòu)，組織施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援演練，加強(qiáng)員工對(duì)突發(fā)事件、人身安全防護(hù)方面的宣傳教育。開(kāi)展安全大檢查、召開(kāi)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)分析會(huì)、開(kāi)展員工代表巡查施工現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)、專題安全生產(chǎn)會(huì)、簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)協(xié)議、開(kāi)展平等協(xié)商等，使全體員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)得到明顯提高，形成人人講安全、人人重視安全的良好氛圍。(常州市金壇區(qū)直溪鎮(zhèn)總工會(huì))

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