1月25日，在新春佳節(jié)到來之際，深圳寶安召開2022年高層次人才新春懇談會。十名來自各行各業(yè)的人才代表齊聚一堂，圍繞貫徹落實中央人才工作會議精神，把握“雙區(qū)”驅(qū)動、“雙區(qū)”疊加、“雙改”示范重大機(jī)遇，結(jié)合所在領(lǐng)域?qū)毎矃^(qū)人才工作提出意見建議。區(qū)委常委、組織部部長倪勇及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。

座談會上，人才代表站在寶安發(fā)展的高度，結(jié)合當(dāng)前的形勢需要，緊扣中心工作，針對人才政策、引培機(jī)制、人才服務(wù)等各抒己見，給出了獨特的見解及建議，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)人才力量。

其中，人才新政是代表最為關(guān)注的話題之一。人才代表熱切期盼寶安制定出科學(xué)、合理符合社會發(fā)展需要的人才新政。

深圳金質(zhì)科技有限公司技術(shù)副總經(jīng)理甘玉璽提議分階段引進(jìn)和培育院士，以點帶面帶動寶安跨越式發(fā)展，并加強(qiáng)專家人才隊伍建設(shè)，鼓勵專家參加重大專項決策，發(fā)揮人才作用。深圳市易瑞生物技術(shù)股份有限公司研發(fā)經(jīng)理嚴(yán)義勇表示，寶安卓越工程師計劃非常有創(chuàng)新力，同時還可多組織工程師競賽，或共同攻關(guān)項目，提升工程師技能。

在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面，人才代表結(jié)合自身實際暢所欲言，說感受、提建議。深圳市琦跡技術(shù)服務(wù)有限公司技術(shù)專家王根平建議加大對女性人才的培育與扶持，使女性更好地走向職場，成就自己的一番事業(yè)。深圳市啟揚(yáng)光學(xué)科技有限公司CEO張興文表示要建立外籍人才引進(jìn)機(jī)制，解決企業(yè)用人難題。深圳市寶安區(qū)人民醫(yī)院副院長潘曉華提議，引進(jìn)高校直屬醫(yī)院，推動醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用技術(shù)研究、臨床研究，培養(yǎng)和引進(jìn)更多的醫(yī)療衛(wèi)生人才。

不少代表也十分關(guān)注人才服務(wù)，為優(yōu)化拓展人才服務(wù)保障提出了許多可參考借鑒的意見建議。寶安區(qū)公共文化體育服務(wù)中心副主任劉明軍表示，要發(fā)揮寶安高層次人才發(fā)展促進(jìn)會廣泛凝聚和服務(wù)人才的作用，聚焦人才需求，解決人才各類問題。深圳創(chuàng)維-RGB電子有限公司石巖工廠工程師徐遙令建議，加大人才住房保障力度，增加社會保障福利，在稅收、搖號、買房等給予方便。深圳市銀寶山新科技股份有限公司副總經(jīng)理高國利認(rèn)為，應(yīng)該從長遠(yuǎn)的角度保障人才，從醫(yī)療、養(yǎng)老等方面給予配套支持，讓人才真正感受到寶安既是奮斗之地方，也是未來歸屬之地。

相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人對人才普遍關(guān)心的人才住房、創(chuàng)業(yè)扶持、人才服務(wù)等問題作出了回應(yīng)，并表示將從人才的實際需求出發(fā)，提供更加精準(zhǔn)服務(wù)，優(yōu)化人才政策，搭建人才交流平臺。

倪勇認(rèn)真聽取人才的意見建議，并向人才代表致以新春問候與誠摯祝福，對人才為寶安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)表達(dá)了衷心的感謝，勉勵人才在新的一年繼續(xù)發(fā)揮人才的示范引領(lǐng)作用，把個人理想和聰明才智融入到寶安區(qū)委提出的“422133”發(fā)展主框架，繪就2022年新藍(lán)圖。

會上，倪勇對寶安區(qū)下一步人才工作提出幾點意見：第一要深刻認(rèn)識做好新時代人才工作的重要意義，找準(zhǔn)人才工作的發(fā)力點，主動參與人才競爭，系統(tǒng)性、前瞻性、引領(lǐng)性地持續(xù)推出人才政策和創(chuàng)新舉措，加速集聚高水平的人才和創(chuàng)新團(tuán)隊。第二要明確2022年及未來一個時期的工作方向，當(dāng)前寶安處于“危”“機(jī)”并存的階段，必須在補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項、堵漏洞中提升人才工作實效。第三要緊緊圍繞建設(shè)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地中的高地總目標(biāo)，以寶安打造世界級先進(jìn)制造業(yè)高地為抓手發(fā)揮基石作用。一是堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，加快“產(chǎn)才”融合發(fā)展;二是堅持政策賦能，全方位激活人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;三是堅持聯(lián)動前海全面落實前海合作區(qū)擴(kuò)區(qū)重大戰(zhàn)略;四是堅持貼心服務(wù)，塑造寶安特色的人才文化，保障好城市服務(wù)平臺建設(shè)。第四要堅持發(fā)揮人才獨特優(yōu)勢，努力形成人才互助互促的生動局面。一是積極參與人才社會組織建設(shè);二是要秉持勇于創(chuàng)新的科學(xué)精神;三是要錘煉精益求精的工匠精神。

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