剛剛過去的2021年，是“十四五”開局之年，是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的起步之年,也是現(xiàn)代化“富強濱州”建設具有關鍵意義的一年。濱州市人力資源和社會保障局在市委、市政府的正確領導下，認真學習黨的十九屆五中、六中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入聚焦“富強濱州”建設，履職盡責、真抓實干、奮勇爭先，著力惠民生、促改革、防風險、保穩(wěn)定，推動各項工作取得新進展、新成效，在人社事業(yè)“十四五”開局起步階段交上了一份滿意答卷。

1.全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)列全省第一位。2021年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)40749人，完成年度目標的116.4%，列全省第一位。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.28%，低于省定4.5%控制目標2.22個百分點。為891家企業(yè)發(fā)放以工代訓補貼4346萬元，為6136家企業(yè)撥付穩(wěn)崗返還資金2956萬元，發(fā)放力度穩(wěn)居全省第一方陣。我市在全省就業(yè)和人才服務重點工作推進會議上作典型發(fā)言。

2.濱州市公共就業(yè)服務平臺開發(fā)上線。在全省率先建立共享用工新模式，投資160萬元，開發(fā)上線濱州市公共就業(yè)服務平臺，面向用工企業(yè)、人力資源服務機構、零工市場及各類勞動者，提供招聘求職、職業(yè)指導、就業(yè)援助、補貼發(fā)放、幫辦代辦等掌上、網(wǎng)上服務。平臺的上線，大幅提升了就業(yè)服務精準化程度、就業(yè)服務智能化程度和就業(yè)服務個性化程度，全面實現(xiàn)了就業(yè)服務掌上對接。

3.企業(yè)技能人才自主評價全省領先。企業(yè)技能人才自主評價工作扎實推進，“是不是人才、企業(yè)說了算”，真正把人才評價權交給企業(yè)。目前已備案企業(yè)383家，企業(yè)數(shù)量居全省第一位，實現(xiàn)了規(guī)模以上企業(yè)全覆蓋，評價人才達到1.5萬余人。相關做法獲中華全國總工會副主席高鳳林肯定性簽批。

4.社保工作穩(wěn)居全省第一方陣。大力實施社保為民工程，2021年底，全市基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達311.35萬人，職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)完成情況、居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)完成情況、工傷保險參保人數(shù)完成情況均列全省第一位。企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇計發(fā)基數(shù)提高到全省最高水平。一年內(nèi)連續(xù)兩次提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準，由原來的142元提高到155元，保障水平居全省第五位。我市在全省社會保險基金管理問題專項整治暨社保經(jīng)辦工作高質量發(fā)展推進會議上作典型發(fā)言。

5.率先完成社?？?ldquo;一卡通”全國試點任務。大力推進社?？ㄈI域綜合應用，目前已實現(xiàn)63項待遇補貼通過社?？òl(fā)放，102項公共服務可持社?？ㄞk理，相關做法獲國家人社部信息中心主任翟燕立肯定性簽批。省人社廳發(fā)文推廣我市社?？▌?chuàng)新應用經(jīng)驗做法，廣東佛山、甘肅省、重慶酉陽等省內(nèi)外20余地市來濱考察學習。全省社會保障卡“一卡通”創(chuàng)新應用工作視頻會議和全省人力資源社會保障網(wǎng)絡安全和信息化工作座談會均在濱州召開，我市作典型發(fā)言。

6.建成了覆蓋城鄉(xiāng)的15分鐘人社服務圈。在全市深入推進“人社政務進村居、服務群眾零距離”行動，累計建立1982個村級人社服務點，提供人社、社保、醫(yī)保、稅務、金融等85項高頻服務，實現(xiàn)了人社服務就近辦、便民辦、馬上辦。“建立村級人社服務點，打造15分鐘便民服務圈”被評為全市“我為群眾辦實事”十佳案例，市委、市政府主要領導分別給予了肯定性簽批。

7.“人才凈流入”結構持續(xù)優(yōu)化。2021年，引進本科以上大學生12680人，其中碩博士1506人,提前完成“百千萬”年度引才任務。開展“選擇濱州——名校人才直通車”全國校園招聘活動153場，提前一個季度完成了省對市指標“青年人才集聚情況”年度考核任務。創(chuàng)新建立全市人才政策“政策找人、無形認證、免申即享”機制，真正實現(xiàn)了人才政策“一出臺即落地”以及企業(yè)和人才“符合條件即享受”的服務新生態(tài)，全方位提升了人才的獲得感和滿意度。

8.打造了我市人力資源服務業(yè)品牌。深入推動全市人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展，創(chuàng)新開展HR菁英薈系列分享活動，線上線下參與活動32萬人次。國家人社部對我市人力資源服務業(yè)經(jīng)驗做法進行了發(fā)文推廣，我市在全省人力資源服務業(yè)發(fā)展工作推進會議上作典型發(fā)言。

9.出臺山東省首部保障農(nóng)民工工資支付方面的政府規(guī)章。出臺《濱州市工程建設領域保障農(nóng)民工工資支付辦法》，于2021年10月1日施行，是全省頒布實施的第一部關于農(nóng)民工工資支付領域的法規(guī)，在全省率先開啟了保障農(nóng)民工工資法治化新局面。該辦法的出臺，明確了對農(nóng)民工工資支付工作的考核監(jiān)督機制，明確了市政府有關部門單位及各縣(市、區(qū))人民政府的職責，明確了農(nóng)民工工資支付的細化保障措施，對更好地保障農(nóng)民工工資支付具有重要的促進作用。

10.勞動人事爭議仲裁調(diào)解成功率全省領先。積極推進要素式辦案改革，調(diào)解仲裁水平不斷提高。2021年，全市仲裁機構當期結案率99.49%，同比增長2.55%，調(diào)解成功率80.22%，列全省第二位。

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