2021年，德州市德城區(qū)深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，全面落實“人才興德”和“天衢英才計劃”人才新政，多舉措實現(xiàn)青年人才加速集聚成長。今年以來，開展“百企校園行”、“名校直通車”等系列大學(xué)生線上線下專場招聘活動26場，建成就業(yè)見習單位31家，發(fā)放就業(yè)見習補貼7.7萬元，發(fā)放區(qū)級大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)生活補貼337.2萬元，全年新增大學(xué)生就業(yè)4176人，博士、碩士就業(yè)213人，新增量位于全市首位。

一是強化組織力，上下聯(lián)動重點推進。區(qū)委、區(qū)政府高度重視青年人才工作，定期組織召開青年人才考核工作推進會，專題研究部署相關(guān)工作。明確目標任務(wù)，將任務(wù)指標分解至鎮(zhèn)街及相關(guān)職能部門，實行鎮(zhèn)街、部門聯(lián)動模式。

二是增強約束力，責任到人定期通報。建立青年人才工作責任清單，將責任分解到人、落實到崗，各責任單位倒排工期、掛圖作戰(zhàn)。區(qū)委人才辦充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，加大青年人才指標考核權(quán)重，每周督導(dǎo)通報，對推進不力的單位，要求作出檢討，并約談主要負責人。

三是激發(fā)源動力，完善政策釋放紅利。在落實全市“人才興德”政策的基礎(chǔ)上，制定了“天衢英才計劃”人才新政。在市大學(xué)生補貼基礎(chǔ)上，新增全日制博士、碩士、雙一流建設(shè)高校本科生及普通院校本科生，區(qū)級分別再給予每月3000元、2000元、1000元、500元生活補貼，全年發(fā)放區(qū)級大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)生活補貼775人次合計337.2萬元。為就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)人才公寓，并予以房租補貼，全年人才公寓各類經(jīng)費合計支出77.7萬元。

四是涵養(yǎng)引領(lǐng)力，借助平臺創(chuàng)新培育。依托德創(chuàng)創(chuàng)服省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)及博納市級創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)等平臺載體，鼓勵青年人才自主創(chuàng)業(yè)，個性化定制優(yōu)惠政策，并開辟綠色通道，助力青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全年扶持創(chuàng)業(yè)360人次。(史源)

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