近期，江蘇省常州市金壇區(qū)指前鎮(zhèn)總工會以“三化”驅(qū)動、全面提質(zhì)為舉措，努力打造組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。

一星級化規(guī)范提升。采取出臺工作規(guī)范、開展競賽活動等方式，著力建立讓職工看得見、摸得著、可參與的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和基層工會聯(lián)合會工作運行機(jī)制。

一立體化普惠服務(wù)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工會聯(lián)合會建立勞動者驛站，在企業(yè)打造“職工之家”，為廣大職工建起離得最近的“職工之家”。同時，推出了“三大”服務(wù)品牌，即幫農(nóng)民工討薪、職工大病醫(yī)療互助、工會服務(wù)卡三項普惠服務(wù)。此外，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、村聯(lián)合工會和基層工會聯(lián)合會探索建立“聯(lián)合職工之家”，打破了單位邊界，整合各家資源，讓眾多小微企業(yè)的職工、農(nóng)民工都能享受到基層工會提供的“第一手服務(wù)”。

一信息化自動考核。每年對各聯(lián)合工會、規(guī)上企業(yè)工會進(jìn)行一次全面摸底調(diào)查外，還推行了電子檔案，以“五有四重雙服務(wù)”(即有依托、有班子、有經(jīng)費、有制度、有陣地;重點開展工資集體協(xié)商、民主管理、勞動競賽、職工素質(zhì)提升;服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工權(quán)益維護(hù))為標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作規(guī)范化水平。(常州市金壇區(qū)指前鎮(zhèn)總工會)

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